皆さん、こんにちは！

この度、2022年11月25日に行われたHR大賞でも《シルバーHR大賞》という名誉ある賞を頂きました！

今回はそのHR大賞の内容をお届けいたします！

HR大賞とは？
人事からニッポンを元気にプロジェクトが主催の人事を称えるアワードです。
私たちはHR大賞を通して、人事の方々にスポットライトを当てて、将来的には人事をなりたい職業ランキングNo.1にすることを目標としております。
第1回のアワードは2022年11月25日（金）、約100名の人事、経営者にお集まりいただき、その場の投票でHR大賞のGoldとSilverを決定いたしました。
(引用：PR TIMES『100名を超える人事が投票し、HR大賞”最優秀賞”が決定！』 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000009.000097125.html?fbclid=IwAR2EVxyuXKIoaZAryKn4NfvvDvtFjsw3_x8_iaUgJERghxycLRVdnpaSqiQ）

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HR大賞

今回が初めての開催となるHR大賞ですが、なんと全部で150社の企業からエントリーがあり、当日は約100名の人事・経営者の方が参加するなど大規模なアワードとなりました。

HR大賞ではエントリーした企業様の中から6社がノミネートされ、当日ノミネート企業様によるプレゼンを100名の人事・経営者様に評価していただいて受賞者が決まります。

人事活動の中で下記の選定基準をどのように満たしているかが受賞の鍵となります。

・達成率（採用目標を達成しているか）
・独自性（他の企業様には無い新しい取り組みかどうか）
・影響力（社内外の巻き込み力があるかどうか）
・採用ブランディング力（注目を集めるためにどう見せたか）
・従業員活躍（採用した後の社員の活躍度合いはどうか）
(引用：PR TIMES 『HR大賞2022開催！〜人事からニッポンを元気にプロジェクト〜』 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000006.000097125.html）

有り難いことに、バレットグループもこれらの選定基準で採用活動などを評価していただき、当日ノミネート企業として大勢の方の前でプレゼンを行う機会が与えられました。

最終的には企業プレゼンを聞いた上で投票が行われ、「ゴールドHR大賞」と「シルバーHR大賞」がそれぞれ1社ずつ決まります。

企業プレゼン

プレゼンでは、バレットグループにおける新卒採用の活動や内定者教育での工夫などをお話しました。

SNSなどを使った広報活動や、新卒採用を社員一丸となって取り組む新卒採用チームのことなど、これまでの成果を精一杯お伝えしました。

久しぶりのプレゼンで緊張しながらもしっかり準備してきた発表を行い、終わった後には温かい拍手を頂きました。

他の企業様の発表もどれも素晴らしいもので、各企業様の工夫や努力を拝見し学ばせていただく機会にもなりました。

シルバーHR大賞

全企業様の発表が終わった後は、100名の人事・経営者の方に内容を評価していただきます。

ドキドキしながら受賞発表を待っていると、シルバー大賞の発表で「バレットグループ」の名前が上がりました。

驚きながらも壇上に上がり、立派なトロフィーを授与していただきました。

今回、2票の得票差でゴールドHR大賞を逃してしまいましたが、バレットグループの活動や工夫がこうして多くの方に認めていただけて、とても嬉しい気持ちでいっぱいです！

改めて、こうした発表の機会や受賞の機会を頂けたことは一人の力ではなく、社員を含めた全員の賞だと再確認できました。

これからも様々な工夫や取り組みを通して、新卒採用を盛り上げ、会社全体を盛り上げていきたいと思います！

今後もバレットグループをよろしくお願いいたします！