FinT様の全社会に、BOX代表取締役角田が登壇しました

この記事では、BOXのリアルな働き方を知っていただくために、過去の企業訪問の様子をご紹介します！

＊

2023年10月12日、株式会社BOXは株式会社FinT様（以下、敬称略）にお招きいただき、全社会に参加しました。さらに、BOX代表取締役の角田光史がFinT社員の皆さんにBOXのビジネスモデル、今後の展開などについてお話しました。

BOXは今後もクライアント企業の皆さんと直接コミュニケーションを取る機会を作り続けてまいります。

If this story triggered your interest, why don't you come and visit us?

求職者の人生に寄り添い、選択肢を広げるキャリアアドバイザー

株式会社BOX's job postings

FinT様の全社会に、BOX代表取締役角田が登壇しました

Riho Nakano

株式会社BOX / 人事 / 広報

株式会社BOX FInT

株式会社BOX

▼人材紹介事業（キャリアアドバイザー） BOXは、転職希望者・企業どちらにもフェアな、マッチング精度の高い転職支援を行っています。担当するコンサルタントは全員共通でコーチングのノウハウを会得。多角的な質問や思考のフレームワークを使用した徹底的な自己分析で、求職者が万全な状態で面接に臨めるようサポートします。「転職」ではなく「人生」に寄り添う転職エージェントだから、面談実施回数は平均10回。内定獲得率は72.7%。半年以内の離職率は1.2%。転職希望者とクライアント企業の「未来のありたい姿」を叶える架け橋となる仕事です。 ———————————————————————— ▼採用コンサルティング事業（HRE事業）人材紹介企業として得たノウハウを元に、2022年に立ち上げた事業です。組織・採用に関わる課題解決に向けて、コンサルタントがハンズオン型で支援します。自社の人事チームの内製化をゴールとし、スタートアップの組織変化・採用戦略の変化にも強いHR機能を作ります。 ———————————————————————— ▼転職支援実績・「うまくいかない転職活動を、諦めずに支えてくれた」。元候補者が語るBOXの徹底支援　https://note.box-hr.co.jp/n/n2d95ef5a6897 ・「学歴や経歴ではなく“わたし”を見てくれた」大手企業出身の候補者がBOXに惹かれた理由　https://note.box-hr.co.jp/n/nd0ab7f26081d ・「エージェントを使う本当の意味」コーチングによる自己分析から始まった転職活動。現状に不満を感じていなかった内藤さんが転職した理由とその後　https://note.box-hr.co.jp/n/nd94ca895d49b ▼クライアント支援実績・SmartHR社「BOXがいなかったら採用が止まる」 https://note.box-hr.co.jp/n/n014c80d4d47c　・CADDi社「途方もない挑戦を現実に」 https://note.box-hr.co.jp/n/nc589763a385b ・SalesNow社「技術課題も組織課題も解消してくれる人材を採用できた」 https://note.box-hr.co.jp/n/n6bfb4c27b5d9 ・タッチスポット社「リファラルだけの組織から、採用できる組織へ」 https://note.box-hr.co.jp/n/nc778164f4f5b

Like Riho Nakano's Story

Let Riho Nakano's company know you're interested in their content

FinT様の全社会に、BOX代表取締役角田が登壇しました

株式会社BOX

株式会社BOX

Weekly ranking