株式会社BOX

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東京都

挑戦者のために、挑戦者であり続ける

私たちは、不確実で不平等な世の中を生きています。これから私たちが進んでいくのは誰かが作ってくれた道ではなく、自らが意志と覚悟によって切り開く「道なき道」かもしれません。その大きなターニングポイントの中で、BOXができることは、個人のありたい姿と、企業の向かいたい未来を叶えるための“架け橋”となること。その先に、意思と覚悟で可能性を広げ続ける人が溢れる世界をBOXは本気で作り上げていきたいと考えています。

Values

新卒からスタートアップ育と、大手企業経験者。人材業界のプロフェッショナルと、業界未経験者。情熱を周囲に伝播する人と、静かに闘志を燃やす人。BOXには凸凹で多様なメンバーが集まっています。だからこそ、強固で爆発力のあるチームを実現できています。

肩書は役割にしかすぎません。代表、マネージャー、リーダー、メンバーそれぞれが自分の役割に責任を持ち、全体最適を考えて、組織として成果を出すことを重要視しています。フィードバックを大切にする文化が根付いているため、メンバーがマネージャーに忌憚のないフィードバックをすることも多くあります。

業務中だけでなく、ランチ、部活動などを通してオープンなコミュニケーションを行っています。良い仕事は、良いコミュニケーションから。互いを尊重し、関係性を作ることを大切にする組織です。

入社3ヶ月でのリーダー昇進、入社3年目27歳の若さでの拠点長抜擢など、成果を出し、未来のありたい姿を口にする人にはどんどん打席が与えられます。

成功に近づくためには、どれだけ失敗を重ね、失敗から得た教訓を生かせるかが重要です。BOXでは、所属メンバー全員が失敗を恐れずにトライし、もしも失敗しても周囲が「ナイストライ！」と称賛する文化があります。

スタートアップとそこで働く人を支援するエージェントとして、BOX自身も、創造性と革新性を持って仕事にあたることを大切にしています。BOXは、創造性と革新性を持って、挑戦者のために、挑戦者であり続けます。

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人材紹介事業部　人事

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