株式会社BNGパートナーズ

こんにちは😊BNGパートナーズ コーポレートデザイン室です📣コーポレートデザイン室では、コンサルタントへのインタビュー等を通して、BNGが提供しているサービスやコンサルタントの仕事内容、自社の雰囲気をご紹介していきます🌱今回は、16personality診断についてご紹介します💁【16personality診断とは？】16personality診断は、カール・ジュングの心理学理論に基づく人格タイプ分類ツールで、個々の人が自分自身や他者とどのように関わり、情報を処理し、意思決定するかを理解するための手段として、世界中で広く用いられています🌎この記事では、16personality診断の基本...

こんにちは😊BNGパートナーズ コーポレートデザイン室です📣コーポレートデザイン室では、コンサルタントへのインタビューを通して、BNGが提供しているサービスやコンサルタントの仕事内容をご紹介していきます🌱今回は、コンサルタントの1日のタイムスケジュールについてご紹介します💁Q：コンサルタントの業務について、1日の流れを教えてください。1日の流れは下記となっております。📌【商談】企業との打ち合わせ・RA業務Q：まず商談（企業との打ち合わせ）について教えてください。具体的にどのような事をするのでしょうか？エグゼクティブサーチ事業部のコンサルタント業務は、「企業と求職者」の最適なマッチングを目...

こんにちは😊BNGパートナーズ コーポレートデザイン室です！コーポレートデザイン室では、コンサルタントへのインタビューを通して、BNGが提供しているサービスやコンサルタントの仕事内容をご紹介していきます🌱コンサルタントのご紹介💁今回インタビューにご協力いただくのは、当社エグゼクティブサーチ事業部において自身もコンサルタントとして活躍しながら、チームのマネジメントも担っているプレイングマネージャーの上野さんです。------------------------------------------------------------------------------------------...

こんにちは！採用担当のエドです！🐧今回はエグゼクティブサーチ事業部第１チームメンバーの美濃輪さんに、インタビューをさせていただきました！✨Q.さっそくですが、自己紹介をお願いします！美濃輪 翔太（みのわ しょうた）です。大学時代は登山にハマっていました！一人でテントを片手に、2泊3日で1日約10時間登り続けたこともあります。最近はあまりできていませんが、一時期ゴルフにも挑戦していました。でも実はインドア派な一面があって読書がとても好きです。歴史小説が好きで、もっと本を集めたいと思い、週末は古本屋巡りをしています。ちなみに最近のおすすめの本は、柚月裕子による長編警察小説シリーズの『孤狼の血...

こんにちは！採用担当のエドです！🐧今回はエグゼクティブサーチ事業部チームリーダーの近藤敬佑さんに、インタビューをさせていただきました！✨Q.さっそくですが、自己紹介をお願いします！近藤 敬佑(こんどう けいすけ）です。愛知県生まれ、愛知県育ちの純粋な日本人です。自分で言うのは恥ずかしいですが、愛されキャラなのかみんなからいじられることが多いです（笑）大学までずっと野球一筋でしたが、今はキックボクシングにはまっています！スコティッシュフォールドという種類のとてもかわいい猫を飼っています🐈　　　　　　　　　　　　　　週に1回通っているボクシングの様子です。Q.前職の内容について詳しく教えてく...

こんにちは！採用担当のエドです！🐧今回はエグゼクティブサーチ事業部事業開発チームリーダーの朴さんに、インタビューをさせていただきました！✨さっそくですが、自己紹介をお願いします！朴 世男（ぱく せなん）といいます！群馬県生まれ、群馬県育ちの在日韓国人です。大学時代はサッカーに没頭していましたが、今は奥さんに没頭しています。照前職の内容について詳しく教えてください！まずは入社理由からお願いします。大学で経営について学んでいたこともあり、就職活動では金融業界を見ていました。また、私が在日韓国人でもあるので、「広く同胞社会に還元できる仕事」「お金や事業に関わる仕事」に携わりたいという思いが強く...

プロフィール西川諒（にしかわ・まこと）とは1996年生まれ。神戸大学を卒業後、2020年に株式会社BNGパートナーズ入社。エグゼクティブサーチ事業部にて上場企業からスタートアップ/ベンチャー企業まで幅広く幹部採用を支援。2年目で半期トップセールスを受賞し、2022年3月よりリーダーに抜擢される。現在ではメンバー2名のマネジメントを行いながら、自身もプレイングマネージャーとして従事。西川さん、上半期のトップセールス、そしてリーダーへの昇格おめでとうございます！今回はリーダーになるまでの道のりと、これからの展望についてお話を聞きたいのですが、まずは入社の理由を教えてもらえますか。いくつかある...

こんにちは！HR戦略室のエドです！穀物を潤す雨が植物の成長を促す頃となりました。BNGへ新たに迎え入れた10名の仲間の歓迎会をしました！部署・チームごとの歓迎会のみだと、その後に他部署・チームの方との接点を持つ機会がほとんどないメンバーも出てきてしまいます。そのため、より社内の交流を促し、従業員の皆さんがお互いを知れる場を設けるべく、全社で歓迎会を開催しました。岡村リーダーからの高い期待を横で聞いている、22卒渡部くんの表情が険しい！（笑）最初は少し緊張していた新入社員の皆さんも、先輩たちと会話をするうちに徐々に和やかな表情になりました。伊藤さんと22卒浦川さん、すごい笑顔ですね。何かい...

こんにちは、HR戦略室の斉藤エドアルドです。（以後、「エド」でお見知りおきを！）3月のとある週末、21卒向けに1年目振り返り研修を行いました。写真は研修の最後に撮った1枚です。日ごろの業務から離れて、丸一日集中して取り組んだ後のすっきりとした表情が研修の充実度を物語っています！当日は、これまでの振り返りから今後の目標を作成しました。また、これから入ってくる22卒メンバーをどのように支援するかをみんなで議論しました。そんな研修の様子を少しだけご紹介します。★研修のアジェンダ★・ライフウェイクを使った相互理解・社会人1年目の振り返りとフィードバック・1年前の自分からの手紙・中期目標と計画の作...

就職活動をする際、実際に働く人たちがどのようなスケジュールで働いているのか、気になりますよね。そこで今回は、入社まもなく2年目となる、エグゼクティブサーチ事業部のコンサルタントの1日に密着してみました！コンサルタントの1日のスケジュールと業務内容、コンサルタントとして働く魅力をお伝えしていきます。参加者紹介西川諒(Makoto Nishikawa) / エグゼクティブサーチ事業部2020年4月、BNGパートナーズに新卒入社。エグゼクティブサーチ事業部でコンサルタントとして邁進中。企業と候補者、両方と接するコンサルタントの1日を徹底解剖！ーーエグゼクティブサーチ事業部での1日のスケジュール...

BNGパートナーズでは積極的に新しいメンバーを募集しています。今回は弊社の選考に進むことを考えている皆さんへ向けて、BNGパートナーズがどんな会社なのかを一目でわかるようにご紹介していきます！何をしている会社なの？理念について「挑戦者（馬鹿）が日本を元気にする」BNGは志を持ち挑戦し続ける人のことを馬鹿と定義しており、周りから馬鹿だと言われ続けても挑戦し続けられる人こそが日本を元気にすると信じています。タレント、スタートアップ、ベンチャー企業、オープンイノベーション、いずれも我が国の成長を担う挑戦者です。そして、私たちは、彼らと最もコネクトしている存在。私たちが挑戦を支えることで、日本は...

みなさんこんにちは！増加した従業員へのゆとりある就業空間の提供及び業務効率の向上と、世界中の人々を志で埋め尽すことに尽力するべく、この度、オフィス増床を実施致しました！今回は完成した新オフィスとそのコンセプトをご紹介したいと思います！テーマについて新オフィスのテーマは「挑戦するエグゼクティブの心に火を」と「premium 志 design!!」です！オフィスで働くメンバーがいつも志高く、挑戦する心を灯し続けるようにという思いを込めこのようなテーマを設定しています。また、僭越ながら崇拝している世界のビジョナリーカンパニーの企業名を付けているスペースもございます。新オフィスのご紹介！まずはエ...

MBAとはMaster of Business Administrationの略称。日本語では経営学修士号、または経営管理修士号と呼ばれる学位であり、経営学の大学院修士課程を修了することで取得できます。日本では平均で30代半ばから後半にかけて取得することが多く、年間約5,000名が取得されているようです。MBAはかつてのビジネスエリートとしての箔付け、マネジメント（経営層）としての品質保証といったラベリング効果という枠を超え、「名より実を取る」方向に舵を切っているとも言われています。20代後半でMBAを取得し、それを活用しながらビジネスで結果を出そうと尽力している北川さん。今回は広告代理...

一般的に、中途採用は入社後すぐに活躍する即戦力として期待されます。そのためキャリア変遷や専門知識、実績に基づくテクニカルスキルが重視されがちです。しかしながら、BNGでは中途社員がスムーズに企業風土やチームに溶け込み、自身のパフォーマンスをいち早く発揮できるようビジョン・マッチングの観点を大切にしています。スキル、経験、そして価値観。BNGの行う「共感型採用」では、組織と個人の価値観を丁寧にすり合わせながら、「日本を元気にする」という壮大なミッションに向かって、ひたむきに走り続けられる仲間を集めています。今回の記事では、そんなBNGが掲げるミッションに共感し、中途で入社した2名の社員と、...

大学生が就活を始める際に、真っ先に当たるのは「就活ってどうやって進めればいいの？」という壁です。これを解消するために、多くの人は大学の先輩に話を聞いたり、ネットで検索をしてみたり、とにかく情報収集から始めます。しかし、「実際に調べてみてもよくわからない」というのが、どの方にも当てはまる就職活動の実情ではないでしょうか。そこで今回の記事では、BNGパートナーズの21卒内定者3名と採用責任者をお招きして、就活に関しての座談会を開催いたしました。BNGの内定者はどのような学生時代を送ってきたのか、そしてどのような就活を経て、BNGに入社することを決めたのか。さらに、採用責任者はどのような思考と...