ビーズ株式会社

ハエの解剖からマーケティングへ！？研究と商品企画の意外な共通点。

ビーズに入社し約４年となった商品企画部の緒方。大学院では応用生物学を専攻していた理系男子。成人病の解決の糸口を見出すためにショウジョウバエの研究をしており、将来は食品か製薬の研究職をと就活。内定も出ていましたが、何故か、モノづくりをしているビーズ株式会社へ入社することを決めました。今日はその人事担当から見た採用の思い出と何故ビーズだったのか、緒方の現在を綴ってみようと思います。人事担当者からみた採用の思い出当時、私はビーズで人事担当者に着任したばかりで慣れない日々でしたが、緒方はじめ素晴らしい人材の出会いのおかげで、梅雨頃には採用計画の終了を迎えようとしていました。内定を出した方にメルマ...

残業が月５時間未満！もっと働きやすく。副業も解禁します。

突然ですが、皆さんにとっての働きやすさって、何ですか？居心地がいい職場環境、気心がしれた同僚の存在、そっとフォローをいれてくれる上司や部署、自分の意見が言えるフラットな人間関係等、人によって「働きやすさ」が異なると思います。少し前、そうした「働きやすさ」を真面目に考えておりまして。やっぱり、働きやすさって働く上で重要じゃないですか。採用担当者として、働きやすい環境です！と声を大にして言いたいんです。皆が楽しく過ごせる職場環境や働き方が実行できたら最高だなとは思うものの、具体策が出てこず、他社様のHPを見ながら「すごーい」とばかり言っていました。※本文とは関係ない過去の社内行事の様子を掲載...

「採用」を見直しました。

今年の6月、怒涛の2017新卒採用が終わり、燃え尽きそうになりました。各企業の人事（採用）担当者の皆様はお変わり無くお元気なのでしょうか。その後のマイナンバーにストレスチェックと、今年は人事（採用）以外にも労務の目玉年。一段落し、ドヤ顔する時間もなく、2019を視野にいれた2018新卒採用（準備）が始まり、とんでもない目標とTODOの量に頭を抱え、ついに私は（正確には私のできる上司と会社が）…これからの採用を見直すことを決めました！その喜びを当社の商品で例えると、冬のダメ着でしょうか。私の気分の高揚と人に言いたい気持ちをダメ着で表現してみました。ダメ着そもそも、毎年、採用手法については見...

世界をおもしろく!!盛り上げるノウハウと情熱があって + ダントツのモノ好きの人、大好きです。

こんにちは。ビーズ㈱の矢原です。ビーズはファブレスメーカーで、東大阪の本社では「企画」に特化したモノづくりをしております。ファブレスということもあり、取扱製品はアウトドア用品、自転車、自転車アクセサリー、アイデア商品、ペット関連用品等、合計１１の自社ブランドを保有しております。最近の商品を少し紹介すると、アウトドアブランドのDODから新シリーズとなる「ナチュラルシリーズ」を展開し、またたく間に販売完了となりました。主にインターネットショップで販売しておりましたので、「見たことある！？」と思った方がいらっしゃるかもしれません。すごい勢いで売れた為、今年の春～夏は激アツでした。他にはビビっと...

社会人の勉強したい~を月5,000円から支える、図書購入制度とか。

こんにちは。ビーズ株式会社　人事担当の矢原です。働いていて「もう少し詳しく勉強してみたいな」と、駆り立てられる時ってありませんか。勉強しよう！となっても今の時代、ネットで情報収集はできるだろうし、「詳しい情報ギブミー」と社内の有知識者にヘルプを求めることもできますが、ネットだと欲する情報量が不足していたり、有知識者が忙しかったりと、なかなか難しい。それでも勉強したい・・・。となったら、どうしてます？ビーズでは、そうした社員の声に応えてみようかと、数年前から社外研修制度と書籍購入制度を導入しました。社外研修制度では、 コミュニケーション力、問題解決力、交渉力、会計・財務分析、リーダーシップ...

サークル活動を補助してくれます。＠3,500×人数。

ビーズでは「ボルダリングやってみたい」「久しぶりにバスケしよーよ」と気分が上がった社員が社内で有志を募り、10人越えるとサークル承認+1人当たり3,500円のサークル補助費をいただけます（余れば飲み会等にも使ってよし）。これまでにフットサルやボルダリング、サーキット、サバゲー、バッテング（！？）、普通にテニスとかも開催しました。3,500円舐めたらアカンなと思います。最近では、マラソンが行われる予定です。以前、サークル活動でごちラン（全国ご当地ごちそうマラソン）にも出場しました。ごちランの上、サークルなのに意外とガチで、遊びがてら出場したら、社内にいる相当早い市民ランナー基準でタイムスケ...