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人事も職場も扱いづらい「今の新人」の育成のキモは何か　〜新人育成をアップデートするための3つの観点〜

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という、やや誤解を招きそうなタイトルで講演しました。

その中では、各社から特に今年、より多く聞こえてきた人事や配属先が感じる悩ましさを以下のようにネーミング。

・「こんなことも言わないといけないのか問題」

・「ちょっとおかしくね？問題」

さらには、

それでもコンプラやリモートワーク、世代間ギャップが気になり、新人への関わりが曖昧になってしまう

・「おっかなびっくり問題」

「進化した新人・若手たちから、私たちがいかに学ぶのか」という問いをもちつつ、「会社は学校じゃねーんだ」というメッセージも伝えたい、、、さてどうしたものか、と。

オンライン講演ではありましたが、チャットも賑やかで、多くの共感の声をいただきました。

普段お会いしない方たちと接点をもち、お役に立てる実感があると嬉しいですね！