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目的に向かい人と人が心から信じあえる世界を創る
「なぜ、プライベートでイキイキしている人が、仕事場面では途端に元気をなくしているのだろう」 「なぜ、一人ひとりは思っていることや素敵なアイディアがあるのに、それが組織になると言いたいことも言えず活かされないのだろう」 「なぜ、一つの目的を達成するために人が集うのが組織なのに、みんな自分のことばかりで協力し合えないのだろう」 これが私たちの根本的な問題意識です。 その鍵は、「自信 ーセルフコンフィデンスー 」
Values
企業文化のひとつ。上司・部下関係なくお互いの成長のためを想ったフィードバックを通じて成長をし合える文化がビヨンドにはあります。
仕事を通じて成長したい人が集まっていつのがビヨンドの特徴です。同じ想いを持って働いているからこそ目の前の仕事に対する取り組みも、メンバーに対する接し方も常にみんな全力です。
仕事に対して常に全力だからこそ、できあがった研修に対する愛情のかけ方はひとしおです。自分が実際に研修開発に携わっていなくても、「どのような経緯からこの研修が誕生したのか」という話を聞けば、その研修がどれだけ愛情を掛けられてきたか分かり、多くのお客様に自信をもってご提案できるはずです。
仕事でもプライベートでも、嬉しかった事、悲しかった事、悔しかった事…自分の想いを素直に表現できる場所です。ただ一つ特徴的なのは、メンバー全員が「気持ちを楽にしたいから」という理由で話しをしている訳ではない、という事です。ほんの些細な出来事でも「他者から得られるフィードバックで少しでも成長したい」という貪欲な気持ちをもっているから前向きなコミュニケーションが日々行われています。
各メンバーが一日めいっぱい仕事をするので、お互いの対話を増やすために、意図的に時間作りメンバー全員でランチに行くようにしています。ランチの時は、もちろんプライベートの話しもしますが、割合的に仕事の話しが自然と多くなってしまっています…(笑)
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代表取締役社長
世界をぞわっとさせたくて。「働くすべての人に自信と誇りを」というミッションを掲げビヨンドという人材・組織変革コンサルティング会社で働いています。
アクセンチュ...Show more
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東京都千代田区外神田5-1-14 三幸ビル3F
Founded on 2013/1
Founded by 仁藤 和良
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