About 株式会社AX

株式会社AX

福岡県

Creative Time as a Service

「“Creative Time as a Service” で余白を創り、2030年までに、その30 ％を顧客の利益へ転換する」世界 400 社のベンチマークでは、AI 導入企業が生んだ余白の 35–42 ％が “創造的タスク” に再投資されている── 私たちはこの実証値を行動のボーダーラインと見立て、30 ％を「最低保証」、50 ％を「挑戦目標」として掲げます。余白を “次の収益エンジン” に変える、その仕組みごと届けること。それが AX のミッションです。

Values

Welcoming interns

【"AIの興味のある"インターン生大募集】最新のAI技術に数多く触れられるだけでなく、AIの専門スタッフや代表から直接フィードバックをもらえる環境があります。仕事とは？経営とは？など社会人として大事な知識もお伝えしていくので、「はじめてのインターン」にぴったりです。

Work-life integration

私たちは、社員一人ひとりが自分らしいライフスタイルを確立できる環境づくりを最も大切にしています。フルフレックス、リモート、休日の自由選択は、そのための基盤です。家族との時間、自己投資、趣味など、あなたの人生にとって大切なものを犠牲にする必要はありません。

Exceptional team members

私たちの自慢は、何よりも「人」です。経歴や年齢はバラバラですが、誰もが互いを尊重し、ポジションに関係なく意見を交わせるフラットな関係性が根付いています。メンバーに共通しているのは、物事の表面ではなく、常に「本質」を見ようとする姿勢。だからこそ、仕事では真剣に議論を戦わせることができます。

Cutting edge technology

私たちのサービスの根底には、徹底した研究開発と自社実践があります。社内には最新AIを研究する専門部隊を設置。彼らが発見した新たな技術や知見は、即座に社内で活用され、磨かれていきます。

Flat organization

AXではティールという組織体制を採用していて、フラットでオープンな組織となっています。また、財務データに関してもフルオープンとなっており、全員が会社のお金の流れを見て意思決定ができる仕組みになっているので、本質的な意思決定をしやすい設計になっています。

No fear of failure

変化の速い時代において、行動しないリスクは、挑戦して失敗するリスクより遥かに大きいと考えています。そのため、私たちはすべてのメンバーに「まず、やってみる」ことを推奨し、その挑戦を全力でサポートします。

Members

尾崎みおな

Masahide Abe

Marketer

Nakagawa Motoki

Bunta Ishiwata

CEO

株式会社AX

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