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ポスティング業界・株式会社アトの未来は？【役員インタビュー Vol.2/飯田佳弘】
こんにちは！株式会社アト 採用担当です！私たちの事業は「ポスティング」…つまり、ご自宅のポストへのチラシ配布です。「ポスティング専門の会社があるなんて知らなかった！」と、当社の社員からもよく聞こえてきます。そこで今回は、当社の取締役・飯田に、「ポスティング」という事業の特徴や、これからの展望について質問してみました！「ポスティングを仕事にするってどういうこと？」「ポスティングの将来性はあるのか？」疑問に思っている方は、ぜひご覧ください。プロフィール今回「ポスティング」についてお話するのは…飯田 佳弘取締役 兼 管理部◆個別インタビューはコチラ「社員が輝ける場所をつくることが役目」【役員イ...
「社員が輝ける場所をつくることが役目」【役員インタビュー Vol.1/取締役・飯田佳弘】
こんにちは。株式会社アト採用担当です。「社風・働く人・今後の展望」など、アトのリアルをお伝えする社員インタビュー企画。今回は、取締役でありながら管理部にも所属し、新支社の設立などに携わっている飯田さんにお話を聞きました。中途採用から入社し取締役を務める飯田さんが、内と外の二つの視点をもって、株式会社アトを語ります。プロフィール飯田 佳弘中途入社取締役 兼 管理部Chapter 1. 〜入社のいきさつ〜−−中途での仲間入りとのことでしたが、その経緯を教えてください。飯田）転職を考えようと思ったタイミングで、まずは転職サイトを見始めました。そこで「注目企業特集」の中にあった「株式会社アト」を...
和気藹々！軽いフットワーク！だから仕事が面白い。【営業部 社員対談・アトの《いま》と《これから》】
こんにちは！株式会社アト 採用担当です。営業部マネージャーの森さんと営業部の小野さんに、アト営業部の現在や、目指す姿について語り合っていただきました！ぜひ最後までご覧ください！社員プロフィール森 傑 さん2014年度 新卒入社（新卒3期生）営業部・営業マネージャー森さんは、2014年に新卒入社し、今年で8年目。積み上げた営業の経験を生かし、今では営業部のマネジメントを担当しています。▼前回インタビュー記事はコチラ「これから会社を成長させるためにも、友達をたくさん作りたいですね」【社員インタビューVol.1/営業部マネージャー・森 傑さん】小野 拓未 さん2018年度 新卒入社営業部小野さ...
「今の仕事は、良い意味で『仕事』だと思っていないんです」【社員インタビューVol.2/営業部入社4年目・小野 拓未さん】
こんにちは。株式会社アト採用担当です。「社風・働く人・今後の展望」など、アトのリアルをお伝えする社員インタビュー企画・第二弾。入社4年目、営業部エースの一角として活躍する小野さんを特集。小野さんから見たアトの社風、ご自身の働き方や目標について語ります。社員プロフィール小野 拓未 さん2018年度 新卒入社営業部小野さんは、今年で入社4年目となる営業部メンバー。3年目から徐々に営業マネジメントの領域にも関わり始めている、期待の次世代リーダーです。営業部マネージャーの森さんとは、以前同じチームに所属していて、今でも協力して案件を担当することがあるそうです。アトに入社するまで…−−「ポスティン...
「これから会社を成長させるためにも、友達をたくさん作りたいですね」【社員インタビューVol.1/営業部マネージャー・森 傑さん】
こんにちは。株式会社アト採用担当です。「社風・働く人・今後の展望」など、アトのリアルをお伝えする社員インタビュー企画。第一弾は、営業部マネージャー・森さんにお話を聞きました。現場の営業社員として、そしてマネージャーとして、二つの視点を持つ森さんが、株式会社アトについて語ります。社員プロフィール森 傑 さん2014年度 新卒入社（新卒3期生）営業部・営業マネージャー森さんは、2014年に新卒入社し、今年で8年目。アトで長く働き積み上げた営業の経験を生かし、今では営業部のマネジメントを担当しています。今回はそんな森さんが、「アトに入社した経緯」や「これからの目標」について語ります。アトに入社...
「将来性はない」と言われてもポスティングにこだわり続けるワケ
突然ですが、「ポスティング広告」にどんなイメージをお持ちでしょうか？・「ポストがパンパンになってしまう…」・「自分に必要のない情報が多い」とお考えの方も多いと思います。そういったデメリットがあるのは事実で、最近は様々な広告がデジタル化しています。Twitter、Instagram、YouTubeなどに代表されるSNS広告や、ホームページの中にあるバナー広告などが良い例ですね。一人一人の行動履歴に沿って、パーソナライズされた広告が表示されるようになりました。そういった広告が台頭するにしたがって、私たちの事業は「将来性が感じられない」と言われるようになったこともあります。それでも、私たちが「...
