こんにちは、エーエスエル採用担当の池田です。

９月からエーエスエルの一員となりました。入社したばかりなので、まだ半分は社外の人間のような感覚で、エーエスエルという会社を見ています。

今回は9月に実施された社員旅行についてお話したいと思います。

冒頭の問題ですが、正解は左から２人目の紫のシャツの男性が弊社代表の平出です。（ちょっと映りが悪いですが、本当はもっとかっこいいです笑。ぜひ面接で実物に会ってみてください）実はこの写真の中には営業部長の太田（前列右から2人目）もいるのですが、この写真を見て、この中に管理職がいると気が付く人は少ないのではないかと思います。

ここで皆さんの会社の社員旅行や飲み会で撮る写真をぜひ頭に思い浮かべてみてください。上司、しかも会社のトップと写真を撮る時、どんな感じで撮るでしょうか。

私がこの写真を見た時、「なんてエーエスエルらしい写真だろうか」と思いました。エーエスエルでは、社員一人ひとりと代表である平出との距離がとても近く、一般的な会社の「社長と社員」という関係性はあまり当てはまりません。時にはプロジェクトでの困った事を相談したり、今後のキャリアについて意見をもらったり、飲み会の約束をしたり…多くの社員が「フラットな環境」と表現をする雰囲気が、少しでも写真を通して伝わっていたら嬉しいです。

さて、今年の社員旅行は沖縄だったのですが（2019年の社員旅行も沖縄でした。沖縄好きが社内にいる模様）、費用は全額会社負担で84名の社員が楽しんできました。この社員旅行ですが、実は任意参加なのです。参加したい人だけが参加する、ゆる～い社員旅行です。

社員旅行参加への周知方法は、参加を募る一斉メールがくるだけです。欠席でも特に理由も聞かれません。どうして任意参加なのか？

それは「プライオリティは人それぞれ」という考え方をしているからです。

社員旅行に参加するなら「趣味のコスプレ撮影に行きたい」や、「赤ちゃんがいるから家を空けるのは難しい」という社員もいるでしょうし、ただ単に「気乗りしない」という社員もいるでしょう。それでもいいのです。参加してくれたら嬉しいけれど、参加しないからといってその社員への評価は何も変わりません。

一人ひとりを尊重する会社、エーエスエル

ぜひ興味をもっていただけたら嬉しいです。