株式会社エーエスエル

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東京都

「個」を活かし、「声」を活かし、「縁」を活かす企業

1980年の設立以来、当社は業界を問わず、多種多様なシステム開発やインフラ構築を手掛けてきました。2015年株式会社システム情報（現：株式会社SI&C）の子会社となりました。社会情勢の変化による影響を受けず、8年連続で前年比約120%の売上を達成しています。今後もWeb・オープン系アプリ開発から、スマートフォンアプリ開発、クラウド環境構築まで、様々な依頼に応えて参ります！

Values

9割以上が中途社員ということもあり、非常にフラットな組織です。現場の環境や体制について、社員が直接社長にチャットしたり、悩みを相談することも。営業担当や部長、バックオフィスなど、相談窓口も沢山あるので困ったことがあっても安心です。技術的な情報交換の場もありますので、望めば横のつながりもできます。

毎年、満足度調査や社員アンケートを実施し、エンジニアの皆さんの意見を会社運営に反映させています。社員専用のレストラン&バーをつくったのも、エンジニアさんの声がきっかけです。もちろん、案件の希望やキャリアプランなどについても、社員一人ひとりにヒアリング。無理を強いることなく、個性を活かしてのびのび働ける環境作りを大切にしています。

平均残業時間は月15時間程度。少ない月は社員の約半数が定時で帰宅しています。必須の帰社日や社内作業などもありませんので、プライベートの時間を大事にしていただけるはず。そのせいか、副業で電動キックボードの開発をしている社員や、アイドル活動をしている社員、バンドなど音楽活動をしている社員など、個性的な社員が多く在籍しています！

構成としては開発が50%、インフラが35%、PMOが8%ほど。技術領域も幅広いため、社員同士で情報交換をするだけでも楽しいという方も多いです。趣味も多種多様なメンバーが揃っています。同好会活動も盛んなので、新しい趣味に出会えるかも？

会社をあげて、社員の皆さんの市場価値を高めていくことに力を入れているので、最新技術領域への挑戦を歓迎しています。また、社長や部長・副部長がエンジニア出身、かつ沢山のお客様との取引があるため、技術トレンドには敏感です。話が通じなくて困る……ということがありません！

定着率は93.7%ほど。満足度調査では9割以上が「不満なし」と回答してくれています。前職の同僚や友人を会社に紹介してくれる方も多く、80名以上の方がリファラル経由で入社！それだけ誰かに「オススメできる会社」なのかなと嬉しく思っています。

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武井葉子

misuzu ikeda

採用担当

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