『マイナビ転職 BEST VALUE AWARD』の『働きかた優良企業賞』を受賞🎊 | 株式会社アルトワイズ
みなさん、こんにちは!広報部の田中です。本日は、今朝解禁したばかりの大変喜ばしい速報をお届けします!この度、アルトワイズが・・・株式会社マイナビが主催する『マイナビ転職 BEST VALUE A...
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みなさん、こんにちは!
広報部の田中です。
本日は、2月19日に開催された
※『マイナビ転職 BEST VALUE AWARD』とは?
給与アップだけではなく、働き方や生産性向上など、従業員一人ひとりがイキイキと活躍していける環境を提供している企業を認定する、今年度が初開催のアワードです。「給与アップ」「働き方改善」「キャリア支援」の3カテゴリのうち、いずれか1つ以上に該当する活動・取り組みを行っている企業が対象となります。
※『働きかた優良企業賞』とは?
従業員が継続的に快適に働ける環境を提供する取組みを実施し、従業員のエンゲージメント向上に成功した企業に贈られる賞です。
先日行われた授賞式に、私も広報担当として出席しましたので、
当日の様子をレポートしていきたいと思います✏️
受賞内容及び評価ポイントの詳細は以下の記事にも記載しておりますので、
ぜひこちらも併せてご覧ください!👀✨
授賞式は銀座にある「歌舞伎座タワー」で行われました。
会場に入ると、華やかなステージと沢山のカメラが設置されており、少し緊張しました。
一方で、これだけ力を入れているアワードにて賞をいただいたことを改めて、
大変有り難いことだと実感することができました。
この日は会社を代表して、弊社代表の向井、エンジニア社員の田中とアルトワイズが所属するプロジェクトホールディングスの代表の土井社長が出席しました!
まずは授賞式前に記念撮影📸
当日は部門ごとに受賞企業の代表者が順番に登壇しました。
アルトワイズが受賞した『働きかた優良企業賞』部門では、
エントリーした企業の中から5社が選ばれました。
また選考基準では、従業員が継続的且つ快適に働くことができている点と
自社の課題解決が企業の成長に繋がっているという点が挙げられました。
舞台には弊社代表の向井が登壇し、表彰状と盾を授与頂きました✨
※表彰状は、株式会社ワーク・ライフバランス代表 小室淑恵様から頂きました。
2000年代から働き方改革の第一線で奔走され改革を推進されている小室様から授与頂けたこともまた大変光栄なことでした。
上記の選考基準を踏まえた上で、今回の受賞理由として、大きく2つの点を評価いただきました。
個性的なネーミングの施策(趣味手当、趣味休暇、お昼たべ行こうよー手当、感謝感激チャンネルなど)は社員の心理的安全性を育む取り組みであり、他社も取り入れることが出来る施策である。
離職率を30%台から6%台に回復させ、更に採用人数は2年間で4倍にまで増え、定量的な成果を上げている。
人手不足のこの時代に、働き方改革で社員のモチベーションアップに努め、
人材の定着・採用という観点でも大きな成果を出すことが出来た点が受賞に繋がりました!
審査講評でも、受賞企業の特徴として
「取り組みと効果の関係性」と「取り組みの再現性+独自性」が挙げられました。
課題に対する取り組みをただ実施することが良いという訳ではなく、
その取り組みがどのように課題の改善や解決へと導いたのか、
その具体的な効果こそが重要であるとお話しいただきました。
そして、その取り組みは同じ課題を持つ企業の手助けとなり、他社でも導入されるなど、
次第に輪が広がっていくことで、社会全体の課題解決へと、良い循環が生まれていくのではないかと思います。
閉会後は名刺交換会の場が設けられていました。
弊社代表の向井をはじめ、受賞された他社様との会話を楽しむ様子が沢山見受けられました💭
名刺交換で色々な会社とのご縁が増え、色々な会社様のご知見を頂くことが出来ました。
ありがとうございました。
※授賞式での代表のコメントを抜粋
この度は『働きかた優良企業賞』という栄誉ある賞をいただき、誠にありがとうございます!
このような賞を受賞できたことは、日頃から社員の要望を聞きながら施策を作っていることやグループ会社の方々からも沢山のご支援やご協力の賜物と思っています。
改めて、グループ全体の社員の皆さん、審査員の方々、日頃からお世話になっている皆さまに心より感謝申し上げます。
今回の受賞を励みとし、アルトワイズは今後も尚一層、
働き方を中心に給与アップやスキルアップも含めて、”働きがいがあり、働きやすい環境づくり”に力を尽くして参りたいと思います💪
授賞式にて、マイナビ様からどら焼きをいただきました👏
アルトワイズも今年こそ、ノベルティ制作に取り組みたいと思います!!!
乞うご期待ください😉
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