マイナビ転職 BEST VALUE AWARD
生産年齢人口の減少や実質賃金の低迷など、今後の経済成長に対する見通しの暗い日本経済。それらを変えていくためには企業の継続的な成長と、そこで働く人たちの活躍がますます重要になります。今回実施する『マイナビ転職 BEST VALUE ...
https://tenshoku.mynavi.jp/content/bestvalueaward/companies/
みなさん、こんにちは!広報部の田中です。
本日は、今朝解禁したばかりの大変喜ばしい速報をお届けします!
この度、アルトワイズが・・・
※『マイナビ転職 BEST VALUE AWARD』とは?
給与アップだけではなく、働き方や生産性向上など、従業員一人ひとりがイキイキと活躍していける環境を提供している企業を認定する、今年度が初開催のアワードです。「給与アップ」「働き方改善」「キャリア支援」の3カテゴリのうち、いずれか1つ以上に該当する活動・取り組みを行っている企業が対象となります。
以前、ストーリーにて本アワードのノミネート企業に選抜いただいたことをご報告いたしました。
アルトワイズを含む44社が優良な取り組みを実施したノミネート企業として認定され、
更なる厳選な審査を経て、最終的には『働きかた優良企業賞』として5社が受賞する結果となりました✨
業界最大手のマイナビ株式会社が運営する「マイナビ転職」には、
15,000件以上の求人が掲載されており、掲載企業数も10,000社以上と言われています。
その中から5社に選んでいただいたことは、大変素晴らしいことだと実感しています。
本日の記事では、今回受賞した『働きかた優良企業賞』の詳細と、
受賞に至ったアルトワイズの取り組みついてお話ししたいと思います😊
尚、受賞企業等のアワードの詳細は以下のサイトより閲覧できますので、是非ご覧ください!
従業員が継続的に快適に働ける環境を提供する取組みを実施し、
従業員のエンゲージメント向上に成功した企業に贈られる賞です。
評価のポイントは、主に以下の4点となります。
具体例として、テレワーク、週休3日制度、福利厚生・休暇制度など、
従業員が働きやすい環境づくり及び働き方改善のための取り組み内容とその結果が評価対象となっています。
「趣味を思いっきり楽しむために1日やすんじゃおう!」
ということで設けられた、年度中に1日付与される特別休暇。社員の取得率は96%!
エンジニアやバックオフィスの社員同士がコミュニケーションを取りながら、
お互いを知ることで社員のエンゲージメントを高めることを目的とする手当制度。
参加者は上限2,000円の手当を活用して好きなランチが楽しめる🍽️
日々の業務の中で、同僚、先輩、後輩などに感謝を伝えたいと思った時に、
Slackでタコスの絵文字『🌮』をつけてメッセージを送り合う社内制度。
タコスがついたメッセージは自動カウントされ、プチご褒美(ボーナス)として連動する仕組み。
従業員のモチベーションアップと、"ありがとう"を気軽に言い合える文化を醸成。
SES業界は、即戦力となる人材の採用と維持することが企業にとって重要な要素となります。
その点において、上記3つの取り組みをはじめとする、
アルトワイズのユニークな福利厚生制度及び社内制度の数々は、
社内コミュニケーションの活性化と社員のモチベーションアップに繋がる取り組みであり、
心理的安全性の醸成を実現した事例として評価をいただきました。
また、採用数も2年間で約4倍になるほど大幅に改善し組織の拡大を実現した点や、
離職率の観点において2021年から2024年にかけて、30%から現在の6.3%に改善した点も高い評価に繋がりました。
改めまして、この度は『働きかた優良企業賞』という栄誉ある賞をいただき、誠にありがとうございます✨
審査員の方々、アルトワイズの社員、そして日頃からお世話になっている皆さまに心より感謝申し上げます。
今回の受賞を励みとし、アルトワイズは今後も尚一層、
”社員が働きやすい環境の構築”に努めてまいりたいと思います!
尚、引き続きストーリーも随時更新していきますので、
これからもより多くの方にアルトワイズのことを知っていただけるよう、
私自身も精進して参りたいと思います💨
最後までご覧いただきありがとうございました!
今後とも、何卒よろしくお願い致します😊✨
※授賞式は2025年2月19日となりますので、また当日の様子もお届けいたします👀
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