こんにちは！広報部のくるです。

アルトワイズの社員を紹介する社員インタビューシリーズ第21弾！
今回は、2025年5月に入社されたエンジニアの小峰(こみね)さんにお話を伺いました✨

小峰さんは、新卒でエンジニアを経験した後、1度営業職へ転職。
その後、アルトワイズにエンジニアとして復帰しました！

なぜ再び開発の現場を選び、その現場としてアルトワイズを選んだのか。

仕事のやりがいや、大好きな「推し活」と仕事の両立まで、
本音を赤裸々にたっぷり語っていただきました。

ぜひ最後までご覧ください🙌

🎤 推しが導いた上京と、エンジニアへの再挑戦

— 自己紹介をお願いします 🙌

初めまして！2025年入社の小峰（こみね）です。
周りからは「小峰ちゃん」や「小峰さん」と呼ばれています！

愛知県出身で、就職を機に上京しました。
エンジニアとしては6年目を迎え、どんな現場でも即戦力として活躍できるよう、
今も日々勉強中です💪

プライベートでは、小学生の時からアイドルが好きで、
今はSEVENTEENという13人組の韓国グループを応援しています！
最近は、ファンミーティングに参加するために韓国まで行ってきました🏃‍♀️

エンジニアとして経験を積みつつ、メリハリをつけて推し活も楽しんでいます🎤

— エンジニアを目指したきっかけを教えてください ✍️

もともとは地元・愛知の大学で経営学を専攻しており、
広告業界を目指して就職活動を進めていました。
しかし、さまざまな企業を見るうちに「本当に広告がやりたいのか」と就活軸に違和感を覚えるようになり、視野を広げて将来を考え直しました。

そのときに思い出したのが、学生時代の授業で触れたプログラミングの楽しさです！
「あのときのように、自分の手で新しいモノを生み出す仕事がしたい！」
自分のやりたいことが明確になり、エンジニアを目指すことを決心しました。

その後、都内のSES企業への入社を機に上京し、
エンジニアとしてのキャリアと都内での暮らしが同時にスタートしました🗼

ちなみに上京を決めたのには就職以外にも理由があって……！
「関東に住んでいた方が推し活がしやすいかも！」と思ったのも理由の1つでした(笑)。
慣れない新生活に不安もありましたが、推しのおかげで楽しく過ごせています✨

— なぜ営業に？そしてまたなぜエンジニアに！？

新卒で入社したSES企業にて、5年程エンジニアの経験を積んだ後、
「一度別の業界や職種も経験して視野を広げたい」と考え、勤怠システムのインサイドセールスに転職しました。
インサイドセールスでは、中長期的なお客様との関係構築を重視して、電話やメールをつかって営業活動に注力していました。

お客様と向き合い、お客様対応の難しさや営業の面白さを学べた貴重な経験となりましたが、一方で「やっぱり自分はコードを書いてモノづくりをしている時間が一番好きだ」と気がつくきっかけにもなりました。

営業で培った対人コミュニケーション能力を活かしつつ、もう一度エンジニアに戻りたい。
1年間、インサイドセールスを経験した後、再びエンジニアに戻るべく転職活動を開始しました。

— アルトワイズに入社した決め手は何でしたか？

募集を見かけたきっかけは、偶然転職サイトでアルトワイズの募集を見つけたことです。
そこでアルトワイズが「マイナビ転職BEST VALUE AWARD（働きかた優良企業賞）」※を受賞していると知り、第三者に働き方が評価されている会社があることに目に留まりました👀

※2025年1月14日、株式会社マイナビが運営する総合転職情報サイト『マイナビ転職』主催、厚生労働省後援の「マイナビ転職BEST VALUE AWARD」において、アルトワイズは「働きかた優良企業賞」を受賞しました。

「ユニークな福利厚生制度」があることを知って興味を持ち、実際に面談で感じた会社の「フラットな雰囲気」が最終的な入社の決め手になりました。

自分らしさを応援してくれる手当

まず興味を持ったのがユニークな福利厚生制度の数々です！

アルトワイズには「趣味手当」や「趣味休暇」「Well-Being手当」など、
25種類もの独自の手当が用意されています。

多趣味な自分にとって、個人の好きを応援してくれる「趣味手当」や趣味を楽しむために利用できる「趣味休暇」は特に魅力的でした✨

単に制度が充実しているだけでなく、「仕事もプライベートも全力で楽しむ」という姿勢を会社全体でサポートしてくれる仕組みがあり、働くモチベーションになるなと感じました。

自然体で話せたカジュアル面談

選考へ進むと、代表の向井とのカジュアル面談の機会がありました。
代表自らが面談を担当されることに最初は驚きましたが、それ以上に印象的だったのが面談のフラットな空気感です。
当時の私はエンジニアとしてブランクがあったため、少し身構えて面談に臨んだのですが、アルトワイズの面談では、試されているような緊張感が一切ありませんでした！
終始自然な会話を通して、私自身のことを知ろうと向き合ってくれている感覚がありました。

特に、「もう一度エンジニアとして挑戦したい」という私の思いに対して、
「一緒に頑張りましょう」と具体的なキャリアプランを面談時に提案し寄り添ってくれたのが印象的で、この会社で働きたいと強く思いました。

— 実際に入社して、どのような雰囲気を実感しますか？

面談時に感じた温かさが社風として根付いているのを実感します。
現在の案件は、参画して1年が経ちますが、その間定期的なチーム会や1on1があり、丁寧にヒアリングやフォローをしてもらいました。

社長に会うといつも「今の現場はどう？この間の◯◯の件はその後どうだった？」と気にかけて頂けていて、日々、やりがいと安心感を持って業務に取り組めています✨

また「趣味を大切にする文化」が社内全体に浸透しているのも実感しています。

例えば、先ほど紹介した手当の申請は、社内コミュニケーションツールのSlack上で行う仕組みになっています！

オープンな場で申請が行われるため「〇〇さんってこんな趣味があるんだ！」と相手のことを知るきっかけになったり、帰社日での雑談につながったり。

前職にはなかったオープンなかたちで楽しく社内交流ができています☺️

💻 現場でのリアルな働き方

— 現在参画している案件と仕事内容について教えてください✍️

官公庁向けの利用者管理システムにて、サーバー刷新に伴うシステム移行と機能改修プロジェクトに携わっています。

参画して約1年が経ち、これまで基本設計や詳細設計から、単体テスト、環境構築と、
ものづくりの上流工程から下流工程まで幅広く携わってきました⚙️

上流工程や開発工程を完了し、現在は結合テストを行っており、日々エラーと格闘中です😂

— 現在の案件はどのようにして決まりましたか？

入社当時はエンジニアとしてブランクがあったため、「求められるスキル感にしっかり追いつけるだろうか」と正直不安がありました。

ですが、素直にその不安を打ち明けたところ、営業の方やチームリーダー、
技術部長がすぐに時間を作って相談の時間を作ってくれたんです。
親身にヒアリングをしてくださり、単に「人手が必要な案件」に割り当てるのではなく、「どのようなキャリアを積みたいか」を考えてくれました。

※アルトワイズでは「案件選択制」を採用しており、現在のスキル感や「今後どんなフェーズに挑戦したいか」という希望を丁寧に聞いた上で、営業が複数の案件を提案します。

最終的に、営業の方が自分のスキルと希望にフィットする複数の案件を提示してくださり、納得感を持って現在の案件を選ぶことができました。

エンジニア一人ひとりのキャリアや思いに本気で向き合ってくれる環境だと、身をもって実感できた出来事です。

— やりがいを感じるのはどのような場面ですか？

不具合やエラーの原因を、自分の手で特定できたときです👩‍💻！

まず原因がどこにあるのかを予測して、そこから付近のログや処理内容を調査していくのですが、「やっぱろここが原因だ」という根拠を少しずつ集めていくのが面白いです。

最近は「ここに原因がありそう」と最初に疑った場所にまさに原因があることも増えてきました💪

ただ、最初からエラー特定が順調だったわけではありません。

実は少し前に、次から次へと違う種類のエラーが出る時期があったんです。

毎日毎日原因特定に追われ、正直大変でしたが、そこで原因特定の力を鍛えることができました。

予期せぬエラーが重なり慌ただしくなることもありますが、
同じエラーはないので毎日違うことに取り組める面白さ、
そしてチーム全体の業務を前に進められている実感があり楽しいです！

— 現場はどのような雰囲気ですか✍️？

コミュニケーションが活発で、気兼ねなく質問や相談ができる環境です🙌

アルトワイズから参画しているのは私1人ですが、
案件先の方はどなたも優しく、自チームだけでなく他チームの方とも安心して業務に取り組めています☺️

また私自身も「わからないことがあったら素直にすぐ聞く」ように心がけています。

もちろん自分で考えた上でですが、一人で抱え込んでしまうとその分業務が止まってしまうので、早い段階で周囲の人に声をかけることを大切にしています。

意外と人に話しているうちに、「あ、あそこを見れば良かったんだ」と解決策に気がつくことも多いので、早めのコミュニケーションが業務を前に進めるポイントだと考えています。

ただこれも周りの人に声をかけやすい環境だからこそ実現できていることなので、周りの方々への感謝を忘れずに今後も業務に取り組みたいと思います。

💬 まさかのギャップ！アルトワイズ独自の社内コミュニケーション

— 入社後のギャップはありましたか？

SES=自社メンバーと関わる機会が少ないというイメージが大きく覆りました！

前職のSES企業では、月に開催されるオンライン参加の帰社日がありましたが、それ以外には社内イベントはほとんどありませんでした。

それ自体に不満はありませんでしたが、今振り返ると、孤独感を覚えることもあったなと。

アルトワイズでは、帰社日やチーム会といった会社主催のイベントだけでなく、
よくばりクオーターやプライベートでの飲み会といった社員が自ら企画するイベントも多くあり、想像以上に自社メンバーとの交流が活発です🙌

おかげで、同じ案件じゃない方にも相談や雑談がしやすいので、良い意味でギャップを感じています！

特に、月に1度開催される帰社日では、エンジニアが自身の経歴や興味を持っている話題を話す「ライトニングトーク」とその時々でオリジナルのゲームを楽しむ「ゲーム企画」が交互に企画されています。

ライトニングトークでは、その人の人柄を知ることができて面白いですし、
ゲーム企画では、グループで競うことで自然と会話が弾むので、
毎回ワクワクしながら帰社日に参加しています！

— チーム会はどのような雰囲気ですか？

チーム会※も月に1回開催されており、チームのメンバーと食事を楽しみながらコミュニケーションをとっています。
私の所属しているチームは女性5名で構成されており、皆さんお話が好きなので、お互いの趣味の話をしていると、あっという間に時間が過ぎてしまいます✨
業務の進捗共有だけでなく、近況報告や雑談など、カジュアルに話せる場で、現場が異なるメンバーとも定期的に顔を合わせて話せる貴重な機会になっています。

※チーム会とは？
アルトワイズでは、約4〜5名の少人数でチームを構成しており、毎月チーム会を開催したり、チームリーダーとの1on1などを通じて社員同士のつながりや心理的安全性を育む仕組みを設けています。

最近は別のチームとの合同チーム会も開催され、いつも以上にコミュニケーションの輪が広がり、とても楽しかったです🍖！

— 印象に残っている社内イベントはありますか？

これまで、なかなかタイミングが合わず顔を出せていなかったのですが、
今年の6月にようやく「よくばりクオーター」に参加することができたんです✨

※よくばりクオーターとは？
よくばりクォーターとは、クォーター(３ヶ月)に一度、社員が自由に企画し、参加者を任意で募りイベントを開催する社内制度

内容はなんと「催眠術イベント」！

普段なかなか体験できない体験なので、初の社内イベント参加でドキドキしつつ参加してきました😳

いざ始まると、体が固まって立てなくなったり、なぜか笑いが止まらなくなったり……！

なんと、参加者の中でTop4に入るくらい催眠にかかりやすいタイプでした笑

よくばりクオーターを通して、これまであまり話す機会がなかったメンバーとも打ち解けることができ、本当に楽しい時間を過ごせました！

今後は他の社内イベントにもどんどん参加したいです！
特に社員旅行は雰囲気がすごく楽しそうだったので、来年はぜひ一緒に行きたいです🌟

🔽 2026年の社員旅行の様子はこちら
https://youtu.be/D85kfhgUF9Q?si=mmqUzsGWcN-VvQJ_ 

🌟 推し活を満喫するプライベートの過ごし方

— 平日やお休みの日はどのように過ごしていますか？

決まったルーティンは特になく、その時々でのんびりと好きなことをして過ごしています💭

最近は、平日夜にお笑いライブに行くのにハマっていて、月に3,4回劇場に足を運んでいます。仕事終わりに見る19時開演の演目に行くのが最近の楽しみです🌟

繁忙期は遅くなることもありますが、稼働が落ち着いている時は平日も自分の時間をしっかり確保できるので、オン・オフのメリハリをつけて毎日楽しく過ごせています。

またお休みの日はライブに行くことが多いです！
SEVENTEENという韓国のアイドルを応援していて、推し目当てで渡韓することもあります！K-POP好きが転じて、昨年の10月からは韓国語のレッスンにも通い始めました！

今年は自主勉強も頑張って、韓国語の試験を受験したいなと考えています🇰🇷！

— よく活用している手当や制度はありますか？

一番活用しているのは「趣味手当」です✨
大好きなアイドルのライブチケット代やお笑いライブの鑑賞にに活用させてもらっています！
趣味手当の申請を通して、同じくK POP好きな社員の方からコメントをもらったり、他のアイドルファンの方からリアクションをもらえたりして、申請がなんだか楽しいです笑

他にも「アート手当」を使ってハローキティ展にでかけたりしています！
ただ健康になるために利用できる「well-being手当」や自分の住んでいる地域以外を訪れた時に利用できる「ご当地手当」はまだ活用できてません😂

皆さん温泉に行ったり旅行に行ったり積極的に使われているので、私も真似してどんどん申請していこうと思います！

✉️ 転職を考えている方へ

— アルトワイズのいいなと思う点を教えてください✍️

それぞれのやりたいことや挑戦したいことに応えてくれるところです🌿

エンジニアとしてのキャリア形成はもちろん、プライベートや趣味の時間も大切にできるようサポートしてくれる環境があり「社員一人ひとりに寄り添い、個性を尊重する」姿勢を実感します。

また客先常駐となると、自社の人と関わる機会が少ない印象がありましたが、
アルトワイズは、前述のように社内交流が盛んなところが魅力的だなと感じます。

手当の申請をするだけでも自然と会話が生まれるので、自社メンバーとの交流も大切にしたい方にぜひ入社して欲しいです✨

— 今後の目標を教えてください✍️

常に即戦力として活躍できるように、技術力を磨いていきたいです。
スペシャリストを目指して技術力を磨いていきたいです。

アルトワイズではマネジメント系/スペシャリスト系、どちらのキャリアパスも選ぶことができます。 私は、マネジメントよりも現場で直接手を動かすポジションが向いていると感じているので、スペシャリストとして成長したいなと考えています👩‍💻。

具体的には、応用情報技術者の資格取得を目標にしています💪
ちょうどテキストを購入したので、年内の取得を目指して本格的な勉強をスタートしました✨ 資格チャレンジ手当やスキルアップ手当の申請を見ていると、色々なメンバーが手当を活用しながら勉強をしていて、良い刺激をもらっています👀

どんな現場でも即戦力として活躍できるようにスキルを培い、
5年後も現場で重宝されるエンジニアでありたいです。

— 転職を考えている方にメッセージをお願いします！

「自分のやりたいことや挑戦したい気持ちがある方」にぜひ応募して欲しいです✨

私は一度エンジニアを離れた経験がありますが、自分のやりたいことや挑戦したい気持ちを素直に伝えることで、営業担当をはじめ周りの方が寄り添ってキャリアを考えてくれました。

一度営業職を挟んだからこそ「モノづくりに携わる楽しさ」や「自分で課題を解決する面白さ」を改めて実感しています。親身にサポートしてくれる環境があるので、思い切ってエンジニアの道に再挑戦して本当に良かったと思っています！

プライベートや推し活を大切にしながら”エンジニアとしてスキルアップしたい方、せひ一度お話に来てください☺️

募集について🌼

アルトワイズでは一緒に働く仲間を募集しています！
是非一度カジュアルにお話してみませんか？ 
興味を持っていただいた方は、「話を聞きに行きたい」ボタンからご応募お待ちしております！✉️