「 夢の実現はArinosで 」
私たちArinosは、「コンサルティングの民主化」を掲げ、誰もが事業に挑戦できる社会を目指しています。 戦略の立案にとどまらず、事業の立ち上げから改善、仕組みづくりまで、クライアントのそばで、実行の泥臭さに一緒に向き合う。それが私たちのスタイルです。 若手でも、経営に近い視点で挑戦できる。現場で鍛えられ、考え抜き、行動する。 そんな実践の中で、あなた自身も「変革を生む人材」へと成長していけます。 挑戦する覚悟と、学び続ける素直さがあれば大丈夫。 私たちは、あなたの「最初の挑戦」も、全力で伴走します。
Values
Flat organization
Arinosでは、年次や役職に関係なく、「発言」と「行動」でチャンスを掴める文化があります。自ら考え、手を挙げ、動いた人にこそ、次の挑戦が巡ってくる。それがArinosのスタイルです。実際に、入社2年目で事業所の責任者を任された社員もいます。新入社員のアイデアがそのまま新規事業になることもあり、意欲と実行力次第でいくらでも成長の舞台が広がる環境です。
Creativity and innovation
「無理」じゃなくて、「どうすればできるか」を考えるのがArinos流。
過去のやり方にとらわれず、今ここで本当に必要とされる価値を生み出すことを大切にしています。
現場の課題から新規事業が生まれたり、「やってみたい！」の一言からプロジェクトが動き出す。
特別なスキルよりも、「やりたい！」という情熱が、創造と革新の原動力です。
Open communication
Arinosの風通しの良さは、ただ「話しやすい」だけではありません。
自分から一歩踏み出して「ちょっと聞いてもいいですか？」と声をかけられる。そんな主体性が歓迎され、チーム全体で応援される文化です。
だからこそ、率直な対話から生まれるアイデアや連携が、チームを動かし、成果につながっています。
Members
Koge Yuya
Other
大学卒業後アクセンチュアに入社、2010年に（株）Arinosを設立。業務精査・業務改善のコンサルティング事業を主軸に、フィリピンでシステム開発事業（2012年...Show more
