こんにちは！アイシス Wantedly担当です！

みなさん自分が面談や面接を受けている際に、企業に質問することってありますよね？

アイシスでも新卒〜中途の方まで幅広い採用活動を行なっているのですが、

その際に面談や面接の中でみなさんによくいただく質問をまとめてみました！

応募いただいた方やアイシスが気になっている方の疑問を少しでも解消できればと思いますので

ぜひ、ご覧になってみてください！

Q1：入社する人はどんな理由で入ってくるの？

A：「幅広い領域で活躍したい」という思いを持っている方が多い印象です。

面接に来ていただいた方の多くは、

・様々な業界のシステム開発に携わりたい

・多くのプログラミング言語を扱えるようになりたい

・プログラミングだけでなく、要件定義など上流工程から携わりたい　など

また、実際に入社した社員に決め手を聞くと、多く挙がったのは「社長や社員の人柄」。

面談や面接の場、社内風景などから感じ取ってもらえたのかなと思います。

Q2 社内にはどんな社員がいるの？

A： 一言で言えばアイシスには、「面倒見の良い人」が多いです！

会社の方針としても、「育成」「成長」を大切にしているので、

後輩、部下の育成や指導に熱心に取り組む社員が多くいます。

Q3 プロジェクト配属後はどんな仕事をするの？

A：システム開発が未経験の方は、テスト業務から行ってもらうことが多いです。

経験やスキルによって異なりますが、未経験の方の場合は

まず、携わるシステムのことを知ってもらうところから始まります。

テスト業務を通じて、実際に動いているサービスに触れてもらう事で、

サービスの特徴や全体像をより理解しやすくなるからです。

その後、プログラミングやサービスの仕様を決める設計など、上流工程に向けて

少しずつ出来ることを増やしていく形になります。

Q4 帰社会って何？どんなことをしているの？

A： 月に１度社員が集まり、情報共有や社員交流をしています！

実際にどんなことを行っているかというと、

・決算報告

・社内人事発表

・技術／セキュリティマナーなどの研修

・社内制度導入キックオフ

・グループディスカッション　　　　など

会社全体に関わる報告や、ディスカッションを通じた意見交流など、様々なことを行っています。

Q5 会社で活躍しているエンジニアってどんな人？

A： 自分の意見を発信できる、成長意欲が高い人

アイシスでは「成長したい」「挑戦したい」という意見を尊重し、広く支援をしています。

より良いサービスを作るためには、幅広い知識や技術であったり、

時にはクライアントからの要求に対して、さらに良い提案ができることも大切になってきます。

そういった点で、積極的に意見を挙げたり、積極的に新しい技術や知識を取り込んでいる方は、

どのプロジェクトでも活躍できますし、クライアントからも高く評価されていますね。

Q6 キャリアパスはどうなっているの？

A： 大きく分けて「マネージャ」か「プロフェッショナル」に分かれます

マネージャとプロフェッショナルの２つの違いは下記の通りです。

・マネージャ：プロジェクトリーダーとして、社員やプロジェクトメンバーを引っ張っていく

・プロフェッショナル：自身の技術力をもって、システム開発やエンジニア育成に貢献する

ご自身のキャリアプランや将来のビジョンに応じて、どの道に進みたいか決めていただきます。

もちろんそれを決めるまでに悩みや不安を抱えることも少なからずあると思います。

最終的には自分で決断することにはなりますが、悩みや不安は先輩エンジニアや上司、私たち人事が

フォローやサポートをしますので、ご安心ください！

また、みなさんをお会いしていく中で質問が溜まってきたら

Q&Aコーナー第二弾をやってみてもいいかな〜と思っています。

この記事を読んで「ここも知りたい！」「アイシスに興味をもった！」という方は

ぜひ、オフィスに遊びに来てみてくださいね◎