エンジニア経験者が語る！アドカンの「心地よい温度感」にハマった理由を聞いてみた

国内では＜約4万3,000社＞のIT企業が存在しています。（平成28年経済センサス活動調査より）給料水準やスキルアップの柔軟さ、ワークライフバランス…人によって企業に求めるポイントはさまざま。その中で、働く環境や人間関係などを重視する方も多いのではないでしょうか？アドカンは元エンジニアである代表が「エンジニアにとって働きやすい環境をつくりたい」という思いから設立した会社です。今回は、【他社でのエンジニア経験がある、アドカンのベテランメンバー】に「エンジニアを経験したからこそ、アドカンがハマった！」という居心地の良さを語っていただきました！▲左から仲田 吉宏（なかた よしひろ）／入社12年...

代表インタビュー｜定着率90％超え！元エンジニア社長は、エンジニアの適温を知っている。

私たちにとっての「転職」は、数年前と比べてかなり身近な存在になりました。スキルアップ、収入、待遇、人間関係…日々さまざまな理由で、求職者が更なる活躍の場を求めて転職を行っています。そんな中、当社アドカンの定着率はITエンジニアの業界でも珍しい【90％超】！なぜ、こんなにもエンジニアが定着しやすいのか？それは、元エンジニアである代表・東郷のエンジニアファーストな環境づくりに秘密がありました。今回はそんな代表にスポットを当て、会社設立までの経緯から、アドカンならではの魅力をたっぷりと語っていただきます！今回、インタビューしたのは…代表取締役：東郷 司（とうごう つかさ）■大阪府出身■「何かデ...