AI活用で毎週リリースを実現。activoエンジニアが語る「学習し続けるチーム」の開発現場

こんにちは！activoの採用担当です。 activoは「テクノロジーの力で、豊かな社会参加を最大化するインフラをつくる。」をミッションに、国内最大級のボランティア募集サイト(https://activo.jp/)を運営している会社です。今回は、activoで活躍する2人のエンジニアに、AI時代における開発の変化やチームのスタイル、これから挑戦したいことなどについて伺いました。 activoやエンジニアの仕事に興味のある方は、ぜひ最後までご覧ください。AIで激変する開発現場、それでも変わらない学習の重要性チーム全体でAIツールを積極活用、個人プレイからチーム学習へエンジニア以外のメンバー...

activoのエンジニアが働く環境

ボランティア募集サイトactivoを運営する株式会社activo代表の小澤です。ご覧いただきありがとうございます。弊社でエンジニアとして働く環境をよりイメージいただきやすいよう、エンジニア目線での環境をまとめてみました。労働環境・自由度フルリモート勤務OK（京都のオフィスに出勤も可能）遠方の方も、半年に1度程度、会社負担でのオフィス出張が任意で可能フレックスタイム制（コアタイム11:00〜16:00、標準となる1日の勤務時間：8時間）自社サービスのため、チーム内でスケジュールや勤務の時間帯などを調整しやすいです。入社時に高スペックなPC、ディスプレイ支給（貸与）フルタイム社員 平均残業時...

【エンジニアインタビュー】未経験からエンジニアに転身〜技術力向上のための取り組みが魅力のひとつ〜

こんにちは！activoの採用担当です。activoは「国内ソーシャルセクターの人材・資金不足を解決するプラットフォームをつくり、関わる全ての人々を幸せに。」をミッションに、国内最大級のボランティア募集サイト（https://activo.jp/）を運営している会社です。今回は、2022年9月にactivoに入社した、エンジニアの小野さんに入社後の働き方や技術力向上に向けたactivoの取り組みなど様々なお話を伺いました。activoやエンジニアの仕事に興味のある方は、ぜひ最後までご覧ください！ベトナム系IT企業、日系新興企業、米金融機関を経て、エンジニアに転身ー 簡単な自己紹介とact...

創業フェーズのactivoがやっていること／組織文化・入社後研修・社内コミュニケーションについて紹介します！

株式会社activoは2017年に創業していますが、サービス自体は代表・小澤が大学3回生の頃より運営を続けてきています。サービス開始から10年の間に、メンバーが増え、組織としての価値観も形成されてきました。今回は、カジュアル面談などでよく聞かれる株式会社activoの組織文化や入社後研修制度、社内コミュニケーションについて紹介したいと思います！現在、フルタイムメンバー6名、パートタイム6名（オペレーション、エンジニアインターン、コーポレートなど）、副業の方々数名（セールスやUXリサーチ、デザイナー、人事・採用など）というチームです。小規模なチームで、かつ一人ひとりが幅広い業務を担うフェー...