マネジメントインタビュー|株式会社ACROVE|note
マネジメントレイヤーの社員インタビューの記事をまとめました。
https://note.com/acrovehr/m/mb362b9e8ab6a
こんにちは☀
人事採用チーム(@acrove_HR)です!
これまで、
活躍しているマネジメントレイヤーのACROVEメンバーを中心に、
インタビューした記事を多く公開してきました。
今回は、そんなマネージャーについて、
同じ部署のメンバーや、関係性のあるメンバーにアンケートをとることで、
「メンバーから見てそのマネージャーはどんな人なのか?」をお届けできればと思います◎
アンケートの回答から、部署の雰囲気も伝わるかと思いますので、
是非最後までご覧ください!
今回は、【中澤さん】に関するアンケート内容です!
是非、インタビュー記事と合わせてご覧ください◎
▼インタビュー記事はこちら
※注釈:現在はCX1マーケティング部長を引継ぎ、新規事業(移動体通信事業)の事業部長を務めています。
定量的なデータとしては、
そのマネージャーが突出していると思うスキルや能力を7件法や選択式で聴取。回答数のバラツキを考慮して、統計的に突出しているとみなせるスキルや能力について紹介できればと思います。
定性的なデータとしては、
以下を自由回答形式で聴取しました(一部任意回答の質問もあります)
こちらのnoteでは、自由回答形式でそのマネージャーを表す表現を中心にご紹介できればと思います!
そのマネージャーを、動物に喩えると?
そのマネージャーを、アニメキャラに喩えると?
あなたから見た「マネージャーってこんな人」を教えてください。
そのマネージャーの好きなところ・尊敬しているところをご自由にお書きください。
マネージャーへメッセージをお願いします!
社会人の基礎力として挙げられる行動・思考・チームワークに関する能力や、カッツ理論に基づくビジネススキルについて、そのマネージャーが突出していると思うものを選んでいただきました。
中澤さんについて、特に評価の高かった能力・スキルを抜粋します。
物事を推進する、メンバーの行動を促すために必要な様々なスキルが高く評価されている傾向にありますね。
いかがでしたでしょうか?
アンケートを通して、
ロジカルさが高く評価されている中澤さん。
一方でメンバーへのサポートに関する言及も多く、思いやりとロジカルさのバランスが取れているマネージャーだと言えるかもしれません◎
気になった方は、是非中澤さんへのインタビュー記事も読んでみてください!
※注釈:現在は、CX1マーケティング部長は坂本さんが引継ぎ、新規事業の事業部長を務めています。
過去のインタビュー記事はこちら
少しでも興味をお持ちいただけたら、「話を聞いてみたい」からご連絡をお待ちしております😊