【自己紹介】攻めの人事で、ZIGを「世界一挑戦しやすい組織」へ

キャリアのバックボーン：堅実さと変化の融合私のキャリアは、約7年間の公益法人勤務から始まりました。その後、ベンチャー企業でのコーポレートマネージャーを経験。一般事務や経理といった「守り」の土台を固めつつ、変化の激しい環境で組織を支える「攻め」のバックオフィス業務に従事してきました。ZIGを選んだ理由：候補者体験への感動2026年1月、株式会社ZIGに人事としてジョイン。 数ある企業の中でここを選んだのは、内定後のアフターケアの素晴らしさに心打たれたからです。「人を大切にする」という姿勢が単なるスローガンではなく、細かなアクションに宿っている。人事のプロとして、この文化をさらにスケールさせ...

「自由」は、最高のパフォーマンスを引き出すための投資。私たちが「型」にはまらない働き方を追求する理由。

クリエイティビティに、マニュアルはいらない。「毎日同じ時間に、決められた服装で、決められた場所へ」 もちろん、それが効率的な仕事もあります。しかし、常に新しい価値を模索し、クリエイティブな挑戦を続ける私たちにとって、形式的なルールは時として自由な発想を妨げる壁になります。株式会社ZIGが大切にしているのは、「プロフェッショナルとして、最も高いパフォーマンスを発揮できる環境を、自分たちで選ぶ」という文化。今回は、メンバーの個性を尊重し、成長を支えるための自慢の制度をご紹介します。「時間」の使い方を、自分自身でデザインする【フレックスタイム制度 ＆ 時短勤務制度】 私たちの仕事は、単にデスク...

【3分でわかるZIG】「ナイストライ！」が飛び交う、生成AI×エンタメの最前線へ。

はじめまして！株式会社ZIG（ジグ）です。 数あるストーリーの中から、私たちの記事を開いていただきありがとうございます！私たちは現在、「生成AIを活用したSNSマーケティング」や「AItuberの運用」「インフルエンサーキャスティング」など、テクノロジーとエンタメを掛け合わせた最先端の事業を展開しています。これまで求人媒体を中心に採用活動を行ってきましたが、「ZIGの中で働くメンバーの熱量」や「ワクワクする事業の裏側」を包み隠さずお伝えしたいと思い、Wantedlyでの発信をスタートすることにしました！記念すべき第1回目は「自己紹介」として、私たちがどんな想いで、どんな風に働いているのか...