こんにちは！株式会社TheNewGate（ニューゲート）人事の髙橋です。

今回は「TNG屈指の愛されキャラ」池ちゃんへインタビューしました。

池ちゃんは「社内で1番」といっても過言では無いほど「TheNewGate愛」が強いです。

内定者の方をはじめ、各方面のクライアントなど多岐に渡る方と関わりがある池ちゃん。本日はその池ちゃんの素顔や仕事に対する姿勢にグっと迫っていきます・・・！

プロフィール

池ちゃん

群馬県前橋市出身。とにかくワイワイすることが好きで、定期的に友人とBBQも。休日は「家事」か「サッカー」と家庭的な一面もあったりなかったり(笑)得意技は服畳み。前職（工業系の総卸商社）で営業として活躍した後、元々興味のあったIT業界へ転職。現在はTheNewGateで営業とセクションリーダーを兼任。

池ちゃんが感じるTheNewGateという会社の本性

ー　TheNewGateの入社の決め手は？

ご本人にもお伝えしたんですが、当時一次面接を担当していただいた落合さん（GM）が入社の決め手なんですよね（笑）

面接時のコミュニケーションの中でTheNewGateが「楽しそうな会社」に見えて仕方なかったです！

実はその際に、似たような企業をもう1社受けていたんです。

正直給与などの待遇面はその企業の方が良かったんですが、TheNewGateの方が「同じ仕事でも楽しそう」「会社としての可能性」そういった部分を感じて”即決”で入社を決めましたね（笑）

ー　入社前後で感じたギャップは？

実際に働いてみて、自分が想像していたよりも楽しかったっていうギャップなら！！！！！（笑）

ー　群馬本社でもある「高崎オフィス」の雰囲気は？

こだわりのオフィスだけあって、集中できて作業しやすい環境ですね。

僕は働くシーンにおいて「人」を大切にしていて、高崎オフィスはコミュニケーションも取りやすい環境ですし・・・・んーー、そうですね・・・僕には最適かなと（笑）

ー　TheNewGateではどんな仕事を？

僕はICT事業部のSP課に所属しています。　

内容としては主に、内定者の方へ業務先を提案させていただいております。あとは業務開始後の環境を整備する役割も担っています。

更にセクションリーダーも兼任させていただいているので、業務上の悩みや勉強面のサポートも行っています。

ー　SP課ってどんな雰囲気？

SP課の業務は、僕1人で成り立つ部署ではないと常々思ってます。

一人でも困っているスタッフがいるのであれば、全員で共有してなんとか助けたい！という考え方が根底にあるので、すごく「チーム」を大切にしている課なのではないでしょうか！

ー　そのチームの中で池ちゃんの役割は？

内定者や稼働中の方が営業へ直接相談することは、正直ハードルが高いと思われがちです・・・。

なので僕は兼任のセクションリーダーというポジションを活かし「ワンクッション役」に徹しています！まぁそれによって、単純に仕事は増えちゃうんですけどね（笑）

実はセクションリーダーに立候補した背景も、「不安な思いをするスタッフを少しでも減らしたい」という思いからなんです。

ー　上司からのサポートやフィードバックはどう捉えている？

商談後に直接「あの時はこのように伝えた方がもっと良くなるよ」とか「自身の経験を踏まえてのアドバイス」をいただけるので、とても勉強になります。

僕は所属部署の上司や先輩方だけでなく、人事や各方面の方々に話を聞いて自己流に落とし込もうと思ってます・・！

ちなみに先輩のもっちゃんは、特に親身に話を聞いて力になってくださるので、僕は勝手に兄貴と慕っています（笑）

ー　TheNewGateは一言でどんな会社？

「ワクワクする会社」ですね！働いていてめちゃくちゃ楽しいです！毎日ワクワクしてます！（笑）

確かに忙しいですけど、成長企業の中で（このインタビューのように）スタッフ一人一人に時間とコストを割いて「スポットを当てる会社」は中々ないと思うんです。

なのでそういった事例を参考に、明確な目標が立てやすいですし、キャリアの想像もしやすいですね。

あとは創業からまだ浅い会社なので、その中核に携われている時点でワクワクします🔥

ー　社内制度でいいなと思うものは？

それでいうと「キャリアカムフォワード制度」がめちゃくちゃ良いと思ってます。

CareerComeForward（キャリカム）制度とは？・・・

僕自身もこの制度を体現しています。社内公募のタイミングで「セクションリーダーをやりたい」と自ら手を挙げたからこそ、そのチャンスを掴むことができ、現在はそのポジションに就かせていただいています。

その後当時の僕のセクションリーダーにあたる方を経由して、会社として重要な「四半期ミーティング」に参加させていただきました。その際に営業の役割などを伺って「是非やりたいです！」と上長へ伝え、役員面談後・・・翌月には憧れの社内営業になってました（笑）

仕事に対する池ちゃんの「流儀」

ー　仕事の中で池ちゃんの「こだわり」は？

カレンダーに細かく業務内容を記入してますね（笑）

あとは、仕事だけでなくプライベートでも「人間関係に優先順位をつけない」こと。

僕と関わってくれる方は”全員大切”だと思っていて、本当にありがたいなと。

なので、僕は「関わってくださる方全員に誠実であろう」と心がけています。

ー　内定者と接する際に意識していることは？

スタッフの方に「安心感を持っていただく」ということは、常に意識してます。

いくら採用担当が良い人でそこに信頼して入社いただいても、入社後に関わる人の信用がなければ意味がないと思っています。

なので、信用を得ることができるように僕の中で「安心感」は特に大切にしています。

あとは風通しの良さも含め「TheNewGateで夢を与えてあげたい」と思って接してます！

研修の業務先を決めるにしても、理想と現実の間にはどうしてもギャップが生まれてしまいます。

中には「なぜこの業務に就かないといけないのか」と深く考えて、業務先が中々決まらないケースもあります。

僕自身も未経験でTheNewGateを支える内勤メンバーへ昇格することができたので、IT業界で必要とされている「人と関わる能力」の本当の意味を理解してもらうことが重要なのかと思っています。

なので「将来を見据えて、今与えられていることに取り組んで欲しい」という思いが伝わるように意識しています！

ー　ちなみに名刺の色も関係してるの？

意識してますね（笑）

TheNewGateは名刺の色を自分で選ぶことができるので、僕は「安心感」「自信をつける」という色言葉の「青」を選びました。

ー　仕事をする中で「これだけは誰にも負けない！」と自覚しているものは？

誰よりも細かいこと！（笑）

やることの細かさに関しては誰にも負けません！！（笑）

ー　例えばどんなところが細かい・・？

準備はいくらあっていいと思っているので、「事前準備」は誰よりも細かくしていると思います（笑）

あと、しつこいと思う程「確認」もします（笑）

自分で何度もしますし、周りの方にも何度もしていただいてますね（笑）

本当にしつこいくらいに(笑)

ー　今の自分に足りないところは？

いや〜〜全部ですね（笑）

例を挙げると「関係構築（関わる全ての方）」「教育面（教える立場として）」とかですね。

まだまだ人として半人前なので、学ぶことばかりです。

ー　エンジニアになる上で、もっとも大事なスキルは何だと思う？

それはもう「コミュニケーションスキル」ですね！

自ら発信しなければ「どこが分からないか」も伝えられないですし、自分がどんな人間か相手に分かってもらえなければ、どのように関係を構築するか迷うと思うのでコミュニケーションスキルは必須だと思っています。

あとこれは僕だけかもしれないですけど「変なプライドを持たないこと」です。

何か質問をする時は「自分が教えていただいている立場」ということを忘れないように意識して、素直に受け入れるようにしています。

ー　池ちゃん流のリフレッシュ方法は？

身体を動かすこと！ワイワイすること！（笑）

ちなみに研修中は勉強をしない日を「毎週月曜日」と決めてましたね。

PCに一切触れずに・・・もう異世界に行くみたいな（笑）

ガッツリ好きなことをする。例えばラーメンを食べに行くとか、ゲームをするとか。

まぁそこは、人それぞれだと思うので、担当の各セクションリーダーにアドバイスをもらっても良いかもしれないですね。

今後のビジョン

ー　今後の目指すビジョンは？

現在の所属部署でいうと、目標としている数字面を自分でコントロールしつつ、僕1人で請け負えることを増やしていきたいなと思ってます。

あと、欲を言えば「組織開発」をしたいです！

この「組織開発」っていうのが、働く環境を整えることで、キャリアカムフォワード制度もそうですが「新しいポジションをどんどん作ってみたいな」と考えてます！

ー　社内で「もっとこうだったら良いのにな」と思う点は？

社内業務に関わりたい方って、実際はたくさんいると思うんですよ。

なので「社内に関わる機会をもっともっと！増やしたい」とは思います。

今は広報のよねちゃんが率先してイベントを開催してくださっているんですけど、全国を巻き込んだイベントがもっとできれば良いなと考えています・・・！

そのようなイベントがあれば、さらに帰属意識が高まると思いますし、働いていてより一層楽しいと思えるんじゃないですかね！

ー　最後に一言！

僕は営業というポジションなのでクライアント様との関係性ももちろん大切です。

でもまずは、TheNewGateの方が気持ち良く働ける環境を作ることが重要で、大切だと思ってます。

これからもTheNewGateとそのスタッフのために、僕ができることを僕なりに精一杯尽くしたいと思います！

いかがだったでしょうか？

皆さん、池ちゃんのスタッフに対する熱意と会社愛に心打たれたのではないでしょうか・・？

私はここまで信頼のおける営業が社内にいるという事実、そしてその存在の大きさに改めて「全部当たり前ではないことに」感謝していきたいなと感じました。

仕事を丁寧にこなしているからこそ、周りの信頼を得て現在は社内営業＋セクションリーダーとして責任あるポジションを任せられているのではないかと思います。

これからも池ちゃんを含め、TheNewGateメンバー全員でもっと会社を盛り上げていけたらなと思います！！