こんにちは。TEAM-Xの広報ミカコです。

このたび、TEAM-X株式会社は「SMB Excellent Company Award 2025」において、採用支援部門を受賞しました！

SMBエクセレント企業賞とは？

SMBエクセレント企業賞は、中小・中堅企業（SMB：Small to Medium Business）を対象に、優れた成果や革新性を発揮する企業を表彰する制度です。

一般社団法人企業価値調査機構が運営し、全国300万社以上の企業を対象に、以下の3つの観点から審査・評価が行われます。

• 独自性
• 人的資本経営への配慮
• ビジネスモデル

少子高齢化が進む日本において、上場企業だけでなく、魅力ある中小企業を可視化し、日本の未来を応援していくことを目的として設立された賞です。

▼ SMB Excellent Company Award 2025 公式サイト

▼ TEAM-X 受賞ページ

なぜTEAM-Xが選ばれたのか？

今回、TEAM-Xが採用支援部門で受賞できた背景には、私たちの「戦略×実行」という独自のアプローチがあります。

マーケティング思考 × 人事経験の融合

TEAM-Xは、単なる採用代行（RPO）にとどまりません。企業の採用ブランディングや組織構造まで見据えた本質的な支援を展開しています。

具体的には、以下のプロセスを一気通貫で実行します。

1. ペルソナ設計
2. • 採用したい人物像の解像度を徹底的に高める
   • スキル・志向性・カルチャーフィットの観点で言語化
   • 「なんとなく良い人」ではなく「この人」を定義
2. 競合分析・バリューポジション策定
3. • 競合他社の訴求ポイントを徹底的に分析
   • 自社の魅力を14個程度の独自項目で整理
   • 他社と差別化できる「勝ち筋」を明確化
3. 戦略に基づく実行支援
4. • スカウトメールのライティング
   • 選考体験設計
   • 面接官トレーニング

圧倒的な成果

このアプローチにより、他社RPOからの乗り換えで成果12倍、スカウト返信率200%改善といった実績を積み重ねてきました。

代表の青田は、フリーランス時代にスカウト返信率で日本一を獲得した実績を持ちます。その経験とノウハウを組織として体系化し、再現性のある「仕組み」に昇華させている点が、今回の受賞につながったと考えています。

代表メッセージ

代表の青田大典は、受賞にあたり次のように述べています。

「現代の企業活動において、採用はもはや『人事の仕事』ではなく『経営そのもの』です。採用できる企業が伸び、できない企業が成長を止める。そんな時代において、採用を事業成長の『武器』にできるかどうかが、企業の未来を決定づけます。
私自身の価値観は、『どれだけ多くの人を勝たせられたか』という一点にあります。企業の採用を支援することで、経営者・社員・求職者の三者すべてを勝たせられる。だからこそ、採用という市場で圧倒的な成果と認知を獲得し、『採用戦略と実行の両輪』で一目置かれる存在になりたいと考えています。」

今後の展望

現在、業務委託を含め30名体制で事業を展開するTEAM-X。2025年11月には人材紹介事業も新たにスタートしました。

「キャリア選択は人生の幸福度に直結するテーマ。個人の側からも『人を勝たせる』支援を実現したい」

採用支援事業を確固たる基盤に、ゆくゆくは「採用」を超えて企業の「経営全体」に伴走する存在を目指し、TEAM-Xは挑戦を続けてまいります。

候補者の方へ

私たちが一緒に働きたいと考えるのは、成果を出すために、素直に謙虚に常に成長し続けられる人です。

新しいチャレンジの連続であるベンチャーにおいて、できないことに直面するのは日常茶飯事。そこで「どう向き合って乗り越えるか」をすぐに思考・行動に移せるマインドセットが不可欠だと考えています。

そして何より、感謝を忘れず、敬意を持って人に接することができる人と一緒に働きたいと考えています。

最後までお読みいただき、ありがとうございました。

TEAM-Xは今まさに「最初の10人」を形成するフェーズです。このタイミングでしか得られない経験があります。

• 未開拓市場での挑戦 - まだ誰も踏み入れていない領域で、新しいスタンダードを自分たちの手でつくれます
• 自分たちでつくっていく - 決まったやり方がないからこそ、あなたのアイデアや戦略がそのまま会社の「当たり前」になっていきます
• 経営との距離が近い - 代表直下で意思決定のスピード感を体感しながら、事業成長にダイレクトに関われます

私たちは今、採用市場の常識を変えようとしています。
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ご興味のある方は、ぜひお気軽にご連絡ください。