始めに、2023年入社の東京デザインセンター所属　採用担当　Yさんにインタビューしました(^^♪

【経歴】
新卒入社した人材業界にて両面型営業を経験し、2023年に採用担当として入社しました。
エンジニアをはじめ、人事や総務、営業、プログラミング教室など幅広い職種の採用を行っています。

【入社理由】
・業界、業種未経験でも採用に挑戦できる環境だったことです。
・入社までに出会った方々に対し、一緒に働きたい！と感じた事です。

【実際に働いてみての感想】
幅広い職種の採用ができる一方で各職種への理解と知識が必要です。
未経験でも挑戦できる分、一から学び直すと言うことは生半可な気持ちではできないことを
日々実感しながら働いています。
技術的な言葉が少し理解できるようになった時は、達成感があります。

【趣味】
動画観賞、散歩

【今後のビジョン】
目標達成と自身の自立

【皆さんへのお願い】
私もまだまだ教えてもらうことばかりの立場ですが、一緒に成長していきましょう！

続いて、2021年入社の大阪デザインセンター所属　採用担当　またまたYさんにインタビューしました(^_-)-☆

【経歴】
製薬会社で営業（MR）、求人広告会社で営業を経験し、2021年に採用担当として入社しました。
大阪デザインセンターにてエンジニアや営業などの職種の採用を行っています。

【入社理由】
前職で300社近くの採用のお手伝いをしてきましたが、あくまで業者としての関わりしかできずもどかしい思いをしていました。
当社であれば、入社した方がその後どう活躍をしているのかを知ることができ、どういう方が入社すれば組織が活性化するのかを考えながら採用ができると思ったためです。
また、これまでいた会社が1000人以上規模の会社だったため、中々「やりたい」を簡単に実現できる環境ではありませんでした。
シーディアはトップとの距離も近く、裁量大きく働くことができそうだと感じたためです。

【実際に働いてみての感想】
「こういうやり方でやってみたい」と伝えれば、すぐに実現できる環境ですので、日々色々な挑戦をさせてもらっています。
チャレンジングな目標に「大変だな」と思うこともありますが、乗り越えた先には大きな成長があると思い、日々頑張ることができています。
また、私は昨年1年産休・育休をいただき今年復帰してきました。
時短復帰後も変わらず責任のある仕事を任せていただいていることは非常にうれしく思っていますし、短時間の中でいかに効率よく成果を上げられるのか、日々考えながら仕事をしています。

【趣味】
1歳の娘と遊ぶ（遊ばれる？）こと

【今後のビジョン】
生産性高く成果を出し、組織に貢献していきたいです！

【皆さんへのお願い】
もっと成長したい！裁量が大きい仕事がしたい！
そんなあなたと一緒にお仕事がしたいと思っています＾＾

次は、2023年入社　福岡デザインセンター所属　採用担当　Sさんです(#^^#)

【経歴】
前職では派遣会社の営業をやっていました。

【入社理由】
前職で人の雇用や採用に携わるうちに、採用業務を極めたいとの思いが強くなり転職を決意しました。
シーディアは採用経験がなくても、母集団形成～入社まですべての工程を任せてもらえることに、大きなやりがいを感じました。
また、採用担当者の仕事への熱意や人柄に魅力を感じたので入社を決めました。

【実際に働いてみての感想】
希望していたとおりすべての採用工程を任せてもらっています。
技術知識を調べたり理解できるようになるまでは大変でしたが、少しずつ分かることが増えてくると自身の成長を実感します。
また、採用チームの皆がとても気さくで面倒見の良い人ばかりなので、分からないことがあっても、助けを求めやすくとても心強いです。

【趣味】
ゴルフ、サウナ　

【今後のビジョン】
採用ブランディングや採用そのものの設計構築ができるように実力をつけたいです。

【皆さんへのお願い】　
皆さんの身近な製品やサービスにシーディアは携わっています。
まずは当社のことを知ってもらえたら嬉しいです。
お気軽にご連絡ください。

最後に、私・・・2020年入社　東京デザインセンター所属　採用担当のTがお応えします(｀・ω・´)

【経歴】
新卒で不動産業界にて採用担当を経験。
2020年に当社にて採用担当として入社。エンジニアや営業、人事、総務、プログラミング教室、フィリピン拠点など幅広く採用しています。

【入社理由】
1.当時は漠然とですが、IT業界が伸びている中、技術知識を身に付けたほうが自分の市場価値が高まるなと思っており、シーディアでは技術知識がなくてもエンジニアの採用に挑戦できる環境が魅力的でした。　　また、前職よりも社会貢献度の高い業界や職種の採用に挑戦したいと思っておりました。
2.実力主義の会社で若手もミドルシニアも公平に活躍できる環境があります。
3.当時は代表面接があり、直接会話をする事が出来ました。代表の「顧客やエンジニアを大事にする」想いや時代に合わせた方針転換に惹かれました。

【実際に働いてみての感想】
代表の高松に面接をしていただいたこともあって入社後のギャップは感じませんでした。
ですが、技術用語に見慣れる、聞き慣れる、解るまでに少なくとも1年は要し、現在も勉強中です。新しい用語は続々と登場しますのでその都度調べています。
また、採用担当は数字を追うという意味で営業的な側面もあり日々苦悩していますが、上司はもちろん後輩や他部署の採用担当、時には代表に相談しながら施策を練り成果に繋がるよう尽力しています。

【趣味】
寺社、城巡り

【今後のビジョン】
後輩と一緒に結果を出していきたいですね。

【皆さんへのお願い】
お気軽に何でも質問してください！

以上です。みなさんいかがでしたか～？

是非、参考になればと思います。