「なぜ採用するのか？」

「採用することで何を実現したいのか？」

採用の現場では、「とにかく人が欲しい」「すぐに人材を確保したい」といった声がよく聞かれます。
しかし、採用の「WHY（目的）」が曖昧なままだと、ミスマッチが増え、
定着・活躍にはつながりません。

「WHY」から考えることで、採用は変わります。

1. 採用基準が明確になり、必要な人財が見えてくる
2. 採用した人が会社の中で定着し、活躍する
3. 現場と経営層が採用の目的を共有し、組織全体に一体感が生まれる
4. 会社の未来を一緒に創る仲間が集まる

LivNINEは、採用の本質に向き合い、「WHY」から採用を見直すサポートをしています。
採用でお悩みの方は、ぜひ一度、お話しさせてください！！
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