※こちらの投稿は実際にあったエピソードを耽美的・ポエティックに書いたものです。

スカウトも、変えた。

“誰にでも刺さる文”をやめ、閲覧ログごとに1行目を変えた。

「あなたが見ていた開店前の写真――その15分を、3ヶ月で任せます。」

既読率は跳ね、返信が雪崩れ込んだ。

説明会も、『見せる』から『混ざる』へ。

店長がその日の売上作戦を公開し、学生が投票して仮想運用。

翌日には、実際の結果を開示する「結果発表会」をオンラインで開催した。

作り話のない現場の呼吸。

画面越しでも空気が震えた。

3週目、マイナビのPVランキングが静かに反転。

県内1位。業界カテゴリでも1位。

問い合わせには、

「偏見が薄れた」

「働く画が浮かんだ」

という言葉が並んだ。

最終面接の後。

承諾の電話を置いた社長は、しばらく声を出せなかった。

やがて、小さく笑った。

「うちは、胸を張って次の世代に渡してええ仕事やったんやな。」

同じ地域、同じ業界、同じ人。

変えたのは【イメージ】ではない。

【意味】だった。

仕事の核を言語化し、1年目の勝ち筋を数字で示し、現場の温度をそのまま届けた。

偏見は、手触りのある誠実さにだけ負ける。

その夜、四国の風は少しやさしかった。

次の春、あのフロアに配属されたのは――

人ではなく、【誇り】だった。