弊社でもこれまで何度かお伝えしている「案件選択制度」

選べると聞いていたのに、入社してみたら話が違う...なんてことも多いのがSES業界の現実。
そのため、今回は本当に案件選択できる環境かどうか、いくつかのチェックポイントで見てみましょう！

✅1.　案件数があるかどうか

SESでは、もちろん、どんな案件でも自由に参画できるという訳ではありません。
仕事ですので、​ある程度の知識や経験は必要になってきます。
そのため、企業の持っている案件数が少なければ、そもそも選べる選択肢もありません。

【弊社の場合】
常時2,000件以上の案件をご用意しております！

✅2.　参画決定までにどんなフローがあるか

企業によっては、営業マンの契約ノルマや会社の売り上げ等の都合で、本人の確認を取らないまま強引に進められてしまうケースもあるようです。

【弊社の場合】
①案件を探す前に、​案件内容、単価、リモート頻度など、本人の希望をヒアリングします。
　「キャリアアップのために〇〇に挑戦したい」というような意見もお聞きいたします。

​②良さそうな案件を見つけたら、本人に確認してから、お客様先に提案をします。

③面談等を実施後にオファーが出たら、本人に最終確認をしてから、お客様先に返事をします。
​　面談をしてみて、やっぱりこの案件はNGとなった場合は、オファーが出ていてもお断りをしています。
　オファーが何件かあった場合も、最終的に本人が希望する案件に参画していただいております。

✅3.　参画決定後も相談できる機会やサポートがあるか

参画決定の際は本人の選択権があったとしても、参画後は意見が何も言えないというケースもあります。入ってみないとわからないことがあったり、状況が変化したりすることはよくあることです。
​その時にどんな対応をしてくれるかも「案件が選択できる」と言えるかに含まれますよね。

【弊社の場合】
LINEや電話、お食事会など、本人が希望する形でいつでも相談できる体制を整えています。
些細なことでもいつでも相談可能です！

​契約の更新のタイミングでも、もちろん本人に確認を入れています。

あなたの人生、仕事もプライベートも決めるのはあなたです！
​我々は、少しでもその理想のお手伝いが出来れば。という想いで動いております。