今回は社内の様子について赤裸々な実態を調査するべく、無記名アンケートを実施してみました。
GAUSSへの入社を検討されている皆さんのご参考になれば幸いです！

Q1.どんなメンバーが多いと思いますか？

　Driving：結果重視の司令官タイプ　・・・　50％
　　Expressive：我が道を行く直感型タイプ　・・・　25％
　　Amiable：献身的な世話焼きタイプ　・・・　25％
　　Analytical：縁の下の力持ちな職人タイプ・・・　0％

Q2.一番刺激を受けているメンバーはどんな方ですか？

　同部署のメンバー　・・・　63％
　　役員メンバー　・・・　25%
　　他部署のメンバー　・・・　13%　

Q3.GAUSSは社員を評価するとき、何を重視していると思いますか？

　成果　・・・　50％
　　行動　・・・　38％
　　スキル　・・・　13％
　　年功　・・・　0%

Q4.入社後のサポート体制についてどう感じていますか？

　上司・同僚からいろいろ教えてもらえた　・・・　63%
　　自分で切り拓いた　・・・　38%
　　放置された　・・・　0%

Q5.文化の違いについて寛容的だと思いますか？

　はい　・・・　75％
　　どちらでもない　・・・　25%
　　いいえ　・・・　0%

Q6.他部署とのコミュニケーションはありますか？

　多い　・・・　75%
　　少ない　・・・　13%
　　まったくない　・・・　13%　

Q7.社長と話す機会はありますか？

　多い　・・・　　75％
　　少ない　・・・　25%
　　まったくない　・・・　0%

Q8.新メンバーを歓迎しますか？

　もちろん大歓迎！　・・・　100%

　　　歓迎しない　・・・　0%