こんにちは。採用担当です。

今回は城南キャピタルで働く人たちの実態を調査し、グラフ化してみたのでご紹介します！

▍勤続年数

今年1月に12期となる城南キャピタルは少数精鋭で数年間鍛え上げ、近年業績向上と共に人員を増やしてきました！

2023年には新卒採用も実施し、まだまだフレッシュなスタッフも多く在籍しています。

勤続年数とは関係なくフラットな関係が築けていることは城南キャピタルの魅力です。

▍通勤時間

2021年に総務省統計局が実施した「社会生活基本調査」によると、東京都の片道平均通勤時間は約47.5分という結果でした。

比較すると凡そ平均的、平均より短い通勤時間の人が多い結果になりました。

弊社は日本橋駅と東京駅が近く、他県からも通いやすいと思います。

▍残業時間

ChatGPTで調べたところ2023年時点での日本全体の労働統計に基づくと、平均的な残業時間は月20〜30時間程度とされています。

これを1日あたりに換算すると、大体1時間未満から1時間半程度の残業が一般的ですが、この数値はあくまでも平均値であり、不動産業界においては、特に忙しい時期にはこれを上回ることも珍しくありませんとのこと。

しかし、弊社ではDX化を推進し、効率よく業務し、パフォーマンスを上げる仕組みづくりをしている為、残業時間は殆どありません。

また売上達成者は早く帰れる等の制度にも取り組んでいきたいと考えています。

以上。調査報告でした。

また機会があれば他の項目についてもご紹介したいと思います。