CAPS株式会社

【仕事内容】 CAPS株式会社は「幸せの総量を最大化する」というミッションのもと、多拠点クリニックの運営や、クリニックで利用する業務システム・予約管理などのサービス開発、さらにフィットネスジムの運営や企業向けの健康経営支援など、幅広く事業を展開しています。 特にクリニック事業は現在38拠点を展開しており、この1年で約10拠点増と、急拡大を続けています。事業の成長に伴い、システムにもより高い安定性・効率性が求めら

◎まずお任せしたいこと ・自社クリニックで利用している医療系サービスの新機能開発や改修 ・高トラフィックに備えたパフォーマンスチューニングの実作業 ◎ご志向に合わせてお任せしたいこと ・拡張性を考慮したアーキテクチャ設計やDB設計 ・CI/CD環境の構築と運⽤改善 ・蓄積されたデータを価値に変換する分析基盤構築 ・プロジェクトマネジメント ・AWSの機能を活用した運用業務の効率化や安定性向上のための活動（※SRE可） ◎開発

CAPS株式会社の26卒採用では幹部候補を募集しています。 あなたにお願いするのは、経営層直下のもとクリニックの開院から運営までの総合支援や ヘルスケア領域でのビジネス開発をお願いします。 是非あなたの力で既存の環境や手法にとらわれず新しい視点と革新的なアイデアをもって 幸せの総量の最大化というビジョンを達成しましょう！ もちろんそのための支援を我々は惜しみません！ 3年目までに役職者に就任いただくための成長支援

【募集背景】 現在、首都圏を中心にクリニックを30拠点以上展開していますが、50拠点まで拡大予定です。2024年10月に大阪1拠点目を開院し、2025年度には計6拠点になる予定です。新規クリニックの開院に伴い、各クリニックをマネジメントいただく方を募集しております。 社会貢献度の高いクリニックチェーンマネジメント事業や健康経営支援事業などをさらに加速していくためにも、目の前の課題を解決していきながら「幸せの総量の最大化

■募集背景 現在、首都圏を中心にクリニックを35拠点以上展開していますが、2025年度には50拠点まで拡大予定です。2024年10月に大阪1拠点目を開院し、2025年度には計6拠点になる予定です。大阪エリアの全てのクリニックを統括いただく方を募集いたします。 将来的には関西全体を統括いただける部長職としての活躍を期待しています。 社会貢献度の高いクリニックチェーンマネジメント事業や健康経営支援事業などをさらに加速していくために

■募集背景 CAPSグループは、治療だけではなく世の中の人々がご自身で「病気を予防できる社会」の実現に向けて、現在38の小児科（内科）クリニックを展開しています。年間8~10拠点の新規開院を実施・計画しており、2025年4月時点でグループ全体で従業員数1,000名規模となりました。 急成長フェーズにある当グループにおいて、事業部と密に連携を取り、人事的側面からビジネスを推進するために、HRBPを募集いたします。 【配属先】 下記部署

【募集背景】 年間8～10拠点の新規出店を計画しており、25年4月にはグループ全体で従業員数が1,000名規模となります。この急成長・急拡大を支えるため、現行システムの見直しや改善に加え、組織全体に新たな価値を生み出す仕組みやプロセスを構築し、全社をより強く支える基盤を作り上げて行きたいと考えています。 そこで今回、これらの取り組みを共に推進し、組織の成長を一緒に支えていただける新たな仲間をお迎えすることとなりま