SES業界において「高還元」や「案件選択制」は、すでに珍しい言葉ではなくなりました。

しかし、株式会社ビルキッド（以下、ビルキッド）が提供するのは単なる「条件の良さ」ではありません。私たちが目指しているのは、その先にある「エンジニアのキャリア実現」を組織として後押しする仕組みです。

売上や利益以上に、エンジニア個人のキャリア実現を優先すること。そして、その環境を営業職と共に形にし、全員が成果に見合った対価を得ること。

ビルキッドが「当たり前の制度」の先に見据えている組織の在り方と、それを支える具体的なカルチャーについてまとめました。

ビルキッド＝エンジニアの「キャリア実現」を最優先する組織

ビルキッドの経営判断の軸は、会社の利益最大化だけではなく、エンジニア個人の人生の向上にあります。

・利益と同水準のキャリア優先

「売上や利益が高いから」という理由だけで案件を割り当てることはありません。エンジニアの理想のキャリアを実現するために「どんな経験を積むべきか」や「どんな案件に入るべきか」を、会社の利益と同水準で優先します。

・キャリア実現を推進する営業体制

ビルキッドの営業は、成約数だけでなく「エンジニアのキャリアUPの貢献度」をKPIとして設定。提案においても、単に保有技術を伝えるのではなく、エンジニアの強みがクライアントの課題をどう解決するかを言語化して様々な観点で提案を行います。この期待値調整の精度が、ミスマッチのない現場での経験獲得を支えています。

報酬と案件の納得感を担保する、評価・配属制度

エンジニアが実力相応の対価を得て、納得感を持って働くための基本的な仕組みを言語化しています。

・還元率80〜87％による分配の透明化

クライアントからの単価に対して最大87％を還元するルールを敷くことで、会社が不透明な利益を確保する余地を排除しています。自身のパフォーマンスがそのまま報酬として反映されます。

・100％案件選択制による決定権の付与

配属案件はエンジニア自身が決定します。ただし、選択に伴うリスクやデメリットがある場合は、事実に基づいてフィードバックを行います。これはエンジニアが自身の決断に対して自覚的にキャリアを積むための仕組みです。

スキルアップと環境を支える福利厚生

エンジニアが継続的に成長し、効率的に働けるための具体的な支援制度を整えています。

・書籍購入補助

業務に必要な技術書や参考書の購入費用を会社が負担します。

・資格取得補助

対象となる資格の受験費用や学習にかかるコストを支援します。

・技術勉強会・セミナーの実施

定期的に社内やグループ会社内で勉強会を開催し、最新技術の共有や知見の蓄積をサポートします。

・コワーキングスペースの無償利用

グループ会社が運営するコワーキングスペースを無料で利用可能です。リモートワークの拠点や自主学習の場として活用されています。

立ち上げ期の組織で、自身のキャリアを自ら作り出す

ビルキッドは現在、組織の立ち上げフェーズにあり、個人のキャリアを尊重する文化があるからこそ、幅広い挑戦が可能です。

・組織構築や事業企画への参画

与えられた業務のみならず、本人の志向性や出した成果に応じて、採用活動や組織の仕組み作り、事業企画といった領域に関わるチャンスがあります。会社が形作られていくプロセスに当事者として関与できる環境は、立ち上げ期ならではの経験となります。

・必要な制度を「自ら」提案する

福利厚生や社内制度についても、特定の職種に限定せず、社員が真に必要だと感じるものを自ら提案し、形にしていける柔軟性があります。既存のルールに従うだけでなく、自分たちが最もパフォーマンスを発揮できる環境を自らの手で構築していくことが可能です。

ビルキッドのカルチャー「仕組みを形にする実行力」

ビルキッドの仕組みを形にしているのは、全社員に共通するプロ意識と実行力です。

・20代〜30代前半が主導するスピード感

役員を含む中心メンバーが20代〜30代前半であり、現場の状況に合わせて即座に判断と行動できる環境です。常に合理的な判断を優先し、良いと思ったことはすぐに実行に移すスピード感を大切にする風土があります。

・徹底した成果主義

年齢や経験年数に関わらず、成果に対して正当に応える文化です。これは現場で稼働するエンジニアも、それを支える営業も同様であり、自身の成果や成長を権限や給与としてしっかりと反映することで、組織全体が高いプロ意識を持って稼働しています。

・ツールの活用による業務効率化

AIやRPA、独自の業務システムなどを積極的に導入し、業務の徹底的な効率化を図っています。無駄を省き、本質的な業務や社内の知見共有にリソースを集中させることで、無駄が少なく生産性の高い組織運営を実現しています。

ビルキッドは、単に条件が良い会社を探している方ではなく、その条件を武器にして自らのキャリアを主体的に切り拓きたいと考える方のための環境です。

私たちが構築したこの仕組みを使い倒し、一段上のステージを目指すエンジニア、そしてそれを支える営業職のジョインをお待ちしています。