リバラボ支局自慢！あなたのチームの魅力を教えて〜後編〜

こんにちは、広報部のきこりんです。

リバラボインターンシップでは、学歴・職歴に関係なく18～29歳の若者が2年間のジョブ型インターンを通し、キャリアを再生するプロジェクトです。2年のインターンを卒業した後は、転職までサポートしています。

リバラボインターンシップの営業コースで支局長として活躍するメンバーに、「各支局の魅力自慢」を語ってもらうシリーズ。第1弾では、フィールドセールスチームの5名にインタビューしましたが、第2弾の今回はインサイドセールスチームの2名と新人研修課の1名に話を聞いてきましたよ！ぜひ最後までご覧ください。

■「真面目で素直」宍戸さん

2020年6月リバラボインターンシップに参加。同年12月に支局長に抜擢。2022年5月にリバラボを卒業後、そのままコーポレートスタッフとして入社し現在はインサイドセールスから新人教育まで幅広く携わる。料理が得意でよくメンバーにも手料理を振る舞っている。

どんなメンバーが揃っていますか？

自分の目標達成のために時間と気力をとことん使えるメンバーたちだと思います。入ったばかりだと分からないことばかりで不安だと思いますが、壁にぶつかっても目標のために模索しながら前へ進もうとする姿勢は、どこよりも強い自信があります！

どんな人が活躍しているんでしょう？

自分のことをさらけ出せる人、ですね。営業活動はもちろんですが、新人研修はリバラボの入り口にあたる場所なので、自分の課題や現状に目を向け、その改善ために早く動ける人が成績も上がっている印象です。また、組織の中で仕事をするのが初めて、というメンバーも少なくないので、周りとコミュニケーションをよく取れたり、場の空気に影響力を持てる人が輝いてると思います！

他の支局には負けない！宍戸組織の魅力を教えてください！

とにかく自分との「向き合い」 を大事にしています。リバラボで2年間走りきるための指針として「YMノート」 というものを作成しますが、自身の人生の全てが詰まってるといっても過言ではありません。今の自分からどんな自分に変わるか、変わりたいのか真剣に向き合って考えているので、そういった意味では日々の業務活動への熱量はどこにも負けないですね！

■「可能性が無限大」髙山さん

2017年10月リバラボインターンシップに参加。2018年6月に支局長に昇格し、多くのメンバーの教育に携わる。卒業後、2020年10月よりコーポレートスタッフとして入社し、現在はインサイドセールスから新規事業の立ち上げまで幅広く活躍中。ボウリングと漫画が趣味。

どんなメンバーが揃っていますか？

個性豊かですが、みんな共通して愚直な一面を持っていると思います。

どんな人が活躍しているんでしょう？

素直で自分の課題改善に取り組める人だと思います。営業をしていて売上を出せないということは、シンプルに「何か」に問題があるという証拠。トークの速度、話し方、抑揚、レスポンス、お客様の心情の読み取り、言い回し、アプローチの仕方などなど…結果を出すための仕組みをどれだけ理解し、そこに向かって振り返りと改善ができるかが重要なポイントになります。

他の支局には負けない！髙山組織の魅力を教えてください！

自分がやったことないことに挑戦し、常にアップデートし続けるところです！ 仕事がうまくいかない時って、意外とプライベートの部分が影響していたりするんです。極端な例ですが、最近モヤモヤして、うまく結果が出ないなと感じているメンバーがいたのですが、次の日に髪をバッサリ切ってイメチェンしたところすごく成績が上がったとか。（笑） 新しい自分になるために、思い切った行動ができるメンバーが多いことが魅力の1つです。可能性は無限大だとそれぞれが証明しています。

■「百変化の達人が多い」葛西さん

2018年4月リバラボインターンシップに参加。2021年4月に卒業後、コーポレートスタッフとして入社し、現在はインサイドセールスで支局長として活躍中。全体の数値管理からメンバーのマネジメントまで幅広く携わる。最近はTシャツのデザインにハマっている。

どんなメンバーが揃っていますか？

チームワークを大切にできる人が多いです！

どんな人が活躍しているんでしょう？

1人で頑張るというより、目標達成のためにチームで頑張れる人が活躍している印象です。メンバーの中には、なかなか自分の改善すべきポイントと向き合えず、結果を出せなかった人も多くいますが、飛び抜けて仲間意識が強く、チームのために頑張れる。そんな人が輝いています。仲間のために自分が結果を出して空気を作ったり、全力で応援したり、雰囲気を良くしようとする人にはピッタリの環境だと思います。