リクパーって結局何をやっている会社なのか？徹底解説！

こんにちは。リクルーティング・パートナーズ株式会社（通称・リクパー）の川上です。普段は東京支社にて、求人原稿の制作や求人メディアプランの策定などを行っています。

さて、普段は東京にいる私ですが、生まれは九州なので定期的に帰省します。すると、度々親戚からこのような質問を受けます。

「あなたは今どんなお仕事をしているの？」

…定番の質問ですが、これがなかなか答えにくい。それというのも、扱っているサービスが幅広いためです。

もしも一言で答えるなら、「人材サービス業だよ！」という回答になりますが、「人材サービス業」…ふんわりしすぎていますね。

これでは叔母さん叔父さんもぽかんとしてしまいます。

私の親戚一同のためにも、リクパーに興味を抱いてくださった方々のためにも、今回はできるだけ易しく易しくリクパーという会社を紹介してみたいと思います。

リクパーは「地域密着型人材プロフェッショナルファーム」

リクパーのミッションは、「人材という財産を通し、元気な企業にあふれる“九州”を作っていくこと。企業様が抱える、人材採用分野での課題を解決するために日々情熱を注いでいます。

具体的には、次のような事業を展開しています。

◆求人メディア広告

お客様が求めるターゲットを採用できるよう、求人広告の制作・掲載を行います。

タウンワークやリクナビ、リクナビネクストといったメディアだけでなく、折込チラシやローカルフリーペーパー、Web媒体など多様なメディアを取り扱っています。

地域特性や募集ターゲットに沿って、お客様にとって最適な出稿プランを一緒に考えていきます。

◆採用プロセス最適化（RPO:Recruitment Process Optimization）

採用活動にまつわるプロセスは、応募者対応、面接、面接フォロー、内定などなど実に多岐にわたり複雑です。

そうした一連の選考プロセスを弊社が一括で受託することで、「選考プロセスのどこに課題があるか」を可視化し、解決へ向けてサポートするお仕事です。

メインは新卒採用部門とアルバイト・パート採用部門の2つの部門となります。

・新卒採用部門：会社説明会の実施や書類選考・面接代行、応募者対応など

・アルバイト・パート採用部門：求人広告の掲載プラン考案や予算管理、コールセンター代行、店舗インタビューなど

◆人材紹介

九州・沖縄に特化した人材紹介サービスで、転職を希望する方々と企業様を繋ぐ役割を果たしています。九州各県の支社と東京支社のネットワークで、Ｕ・Ｉターン人材のご紹介も行っています。

◆グローバル採用

海外在住の日本語が堪能な外国人学生や、海外大学で学ぶ日本人Uターン学生、日本国内で学ぶ外国人留学生たちの採用をお手伝いしています。

出会いの機会のご提供から採用ノウハウの共有、入社前の各種手続き支援などトータルでサポートします。これまで韓国や台湾での活動を行ってきました。

◆人材派遣・紹介予定派遣

派遣スタッフのご紹介を行っております。スキルや就業条件だけでなく、個人の適性に着目したマッチング手法を採用しています。

◆研修・育成

人事業務は「採用したら終わり」ではありません。採用後のサポートとして、ニーズの高い新人研修をはじめ、クレド（行動規範）の策定と浸透のお手伝い、社内コミュニケーション活性化など、お客様の課題に応じたサービスをカスタムメイドでご提供しています。また、人事担当者を対象とした面接官トレーニングなども実施しています。

◆採用クリエイティブ

採用ホームページ、採用パンフレット、ムービー、スライド、ポスター、配布グッズなど、採用コミュニケーションツールを企画・制作しています。採用ターゲットとお客様との共感の接点を探り、意中の人を射止めるメッセージを形にするお仕事です。

このようにリクパーは採用に関する幅広いサービスを取り扱っています。

この幅広さのおかげで、一つの方法に囚われない、お客様にとって最適な解決方法をご提案することができます。図にしてみると、こんな感じです！