キャリアのあるデジタル人材が、より長く働けやりがいを感じる組織づくりを目指しています。
2018年10月からはメンバーズの基盤であるEMC事業とバックオフィスの中途採用(キャリア採用)担当となり、スタートは前任者が急な産休ですでにお休みに入っていたため、引き継ぎ期間なしでスタート。
2017年4月から新卒研修・若手研修・全社の学びの場の「Co-Creation Digital Lab.(以下、CCDLab.)」の立ち上げに従事。
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