Takashi Kawamoto

Self introduction

【サマリー】
転職エージェント→バーティカルSaaSのエンジニア部門人事→現職。
現在はREADYFOR株式会社で「採用G マネージャー」と「組織開発チーム プロジェクトマネージャー」を兼務。
・VP of Engineering
・主幹事業 事業部長
・商品企画責任者
・経理リーダー
・コーポレートエンジニアリング マネージャー
などビジネス・プロダクト・コーポレートそれぞれメンバーからマネジメントクラスまで採用実績有り。
副業でFintechベンチャーの採用広報業務を担当。


【3社目】READYFOR株式会社

▼2020.01〜現在　採用チームマネージャー 兼 組織開発チームプロジェクトマネージャー
採用チームマネージャーを務めながら、組織開発チームの立ち上げに伴いプロジェクトマネージャーを兼務。
COOと共に「目指す組織」の言語化。
また、マネジメント強化を目的に各チームのマネージャーとの定期1on1や業務遂行支援を開始。
採用チームにおいては、マネジメント対象が1名→2名へ増加し、「データ収集 / 活用」「採用接点の増加・多様化」「発信強化」などを進めている。

また、社外での活動として
・スタートアップ複数社にて人事・採用広報担当として参画（業務委託）
・HERP×Caster Recruiting共催イベントにて登壇
https://herp.cloud/events/caster_kyousai_01.html
・Voicyの「ボイHR」チャンネルにて第一回ゲストとして出演
https://voicy.jp/channel/1067/72433
・stand.fm「HRのゆるため」チャンネルにて第一回ゲストとして出演
https://stand.fm/episodes/5eabc88114f883501f4928f1
など

▼2019.10〜2019.12　採用チームマネージャー
メンバー増に伴い、採用チームのマネージャーに就任。
メンバーの評価業務を含めたマネジメント業務にも従事。
また、採用継続の是非判断のための事業状況調査や、採用以外の改善策提案も開始。

▼2018.10〜2019.09　採用担当（※チームマネージャーはCEOが兼務）
国内最大級のクラウドファンディングサービスを運営する「READYFOR」へ入社。
社内唯一の採用担当として、キュレーター・営業・コーポレート・マーケター・エンジニア・事業開発等幅広い職種の採用を担当。
入社からの1年間で、約40名（正社員のみ/承諾ベース）を採用。うち退職者はエンジニアを志した1名のみ。

【2社目】株式会社いい生活　
▼2017.01〜2018.09 プロジェクト管理室 エンジニア採用担当
不動産会社向けのクラウドサービスを開発・運用する株式会社いい生活に入社。
開発チームに所属し、エンジニア専任採用担当として、1名で新卒及び中途のエンジニア採用に従事。
新卒・中途問わず採用時の面談や、スカウトイベントでのリクルーティング、自社採用イベントのファシリテートなどを実施。SNSの運用など採用広報も行う。


【1社目】株式会社マイナビ　
▼2015.04〜2016.12 紹介事業本部 ゼネラル領域営業1課 リクルーティングアドバイザー
大学卒業後、株式会社マイナビで一般企業領域の人材紹介業に従事。
リクルーティングアドバイザーとして、主に広告系・人材系のクライアント企業の採用支援を行い、一部上場企業から10名程度のベンチャーまで幅広い企業の採用成功を実現。
また、転職希望者数百名の面接対策も行う。
全社表彰式で新卒社員対象の「ジュニア新人賞　努力賞」を受賞。


【学生時代】
学生時代は一貫して国際協力活動に従事。東南アジアを中心に低所得者の居住環境の改善を行うNPOの学生支部で代表を務める。また、国際協力に取り組む学生のプラットフォームとなる”UYIC-全国国際協力学生団体連盟”に設立段階から関与し、理事兼渉外局長を務める（その後2014年10月より代表理事就任）。各学生団体の加盟営業やパートナー企業との渉外を実施。2013年からは外務省およびJICA主催の「グローバルフェスタ」にて唯一の学生ブースおよびステージイベントを総合企画し、学生による様々な国際協力の取り組みを発信した。