Takashi Kawamoto

2024年8月から業務委託で参画 2025年8月から時短正職員として入職。 専任人事が不在の状況でジョインし、採用・労務・組織づくり等を担当。

2023年6月頃から業務委託で採用領域を中心に業務支援を開始。 2024年10月から人事労務部部長となり、採用全般のディレクション、AIを活用したオペレーション自動化・効率化、人事規程・ハウスルール、人事制度設計、各種イレギュラー・トラブル対応など、必要と思われることをなんでもやっています。

採用に関するアドバイザリー業務、人事やHR関連事業推進のハンズオン支援

１人目人事として採用・労務・制度まわりなどなど人事全般がんばってます ※2022.11〜2024.04　退職後に業務委託契約で引き続き人事・採用周りの業務を一部担当

▼状況 ＜採用グループ マネージャーとして＞ 2019年10月にメンバー増に伴い、採用グループマネージャーに就任。プレイヤーとしてビジネスおよびコーポレートサイドの採用を行いつつ、メンバーマネジメントに従事。

▼状況 会社として初めての外部資金調達（シリーズA）直前に社内唯一の採用担当（CEO直下）として入社。会社としてこれまであまり実績のないミドル〜ハイレイヤーポストやWebエンジニアの採用を急ピッチで進める必要があり、リソース調達を含めた採用オペレーション構築をゼロベースで実施。

紹介事業のリクルーティングアドバイザーとして、主にWeb・人材・広告業界の採用支援を行う。 年間表彰において、紹介事業部の一般企業領域の新卒として唯一「ジュニア新人賞（同年4月入社の新卒対象）」を受賞。