退職しても、終わりではない。
先日、採用面接から関わり、長くディーバに貢献してくださった方の退職面談を行いました。
私はディーバで10年以上、採用だけでなく、退職される方の送り出しにも数多く関わってきました。
退職にはさまざまな事情があります。もっと長くディーバで働き、挑戦し続けられる選択肢を提供できなかったという反省もあります。
一方で、ディーバでの経験を糧に、次のステージでも挑戦を続けてくださるのであれば、それまでの成長機会を提供できたことは、うれしく思います。
寂しさ半分、うれしさ半分。いつも複雑な気持ちです。
私たちディーバは、長期的な視点を大切にしています。
会社としては、できるだけ長く一緒に働きたい。そのために、私たち自身も成長し、挑戦できる環境をつくり続けなければなりません。
でも、一人ひとりのキャリアには、それぞれの選択があります。
実際に、退職後も経理財務の世界で活躍されている方がたくさんいます。中には、別の会社で活躍する中で、今度はお客様としてディーバと関わってくださる方もいます。
雇用契約が終わっても、それまでに積み重ねた経験や信頼がなくなるわけではありません。立場が変わっても、また一緒に仕事ができることもある。
だからこそ、退職という一つの区切りだけで関係を捉えず、次の挑戦を気持ちよく送り出したいと思っています。
採用担当として、入社していただくことだけをゴールにはしたくありません。
いつか退職するときにも「この会社を選んでよかった」と思っていただきたい。そして、離れた後もディーバで働いていたことを誇りに思っていただきたい。
目の前の成果だけでなく、そこに至るまでの積み重ねも、その先に続く関係も大切にしたい。
そんな長い時間軸で、人と向き合っていきたいと思います。
https://note.com/diva_hr/n/n328dcdde18c5
