【メディア掲載】リクルートダイレクトスカウトで「50代の転職活動のポイント」を監修しました

【#リクルートダイレクトスカウト 組織人事コンサル 粟野友樹 監修】

組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹が50代転職の要点を解説

✅職務経歴は「役割」と「成果」を数値で示す

✅年収よりも期待役割との整合を確認

✅人脈経由の情報収集を戦略的に行う

経験量よりも、企業が求める責任範囲への対応力と再現性を示せるかで結果は分かれる。

#50代転職 #キャリア戦略

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