【メディア掲載】リクルートダイレクトスカウトにて「エージェント電話面談」記事を監修しました

【#リクルートダイレクトスカウト 組織人事コンサル 粟野友樹 監修】

組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹が、転職エージェントの電話面談で押さえるべき実務ポイントを整理します。

✅経歴・実績は数値と役割で即答できる状態にする

✅希望条件は優先順位と許容範囲を明確化

✅紹介求人の背景・選考基準を必ず確認

#転職活動 #キャリア戦略

電話面談は情報収集ではなく、転職活動のスタートを決める初期設計の場。

定義が曖昧だと、その後の求人提案がずれていく。

▼記事はこちら

https://directscout.recruit.co.jp/contents/article/22799/

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https://job-cr.com/media-coverage-agent-phone-interview/3124/