【メディア掲載】リクルートダイレクトスカウトにて「転職回数と選考影響」記事を監修しました

【#リクルートダイレクトスカウト 組織人事コンサル 粟野友樹 監修】

組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹が、転職回数の見られ方と対策を解説。

✅転職回数そのものより直近の在籍期間が重視

✅職務経歴書はキャリア式で強みを整理

✅面接では一貫性と将来像で定着不安を払拭

#転職活動 #職務経歴書

転職回数は弱点か、それとも武器か？

▼記事はこちら

https://directscout.recruit.co.jp/contents/article/4163/

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https://job-cr.com/media-coverage-job-change-frequency-impact-2/2950/