応募が来ない。採っても辞める。─その採用不全は、経営の構造問題です

「求人を出しても応募が来ない。」「やっと採用できたと思ったら、また辞めた。」「教育に時間もお金もかけたのに、振り出しに戻る。」こうした悩みは、今、多くの中小企業で起きています。そして、そのたびに原因はこう整理されがちです。・人手不足だから仕方ない・最近の若い世代は我慢が足りない・ミスマッチは採用にはつきものだ・良い人材が市場にいないしかし、本当にそうでしょうか。私はこれまで、2,000名以上...