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社内での業務課題や非効率な業務を見つけ出し、問題点をプロジェクト化して改善に取り組むことが得意です。周囲のメンバーを巻き込みながら、協力体制を築いて業務改善を進め、実際に成果を上げてきました。これまでの経験から、問題解決に向けたプロジェクトの推進力とチームワークを大切にしており、改善の過程で周囲と共に成長できることにやりがいを感じています。
家族との生活をまず第一にしたいので、福岡市に永住することを前提に、裁量権が大きい環境で、事業や組織を動かす経験を増やし、リーダーシップや課題解決力を高めたい。最終的には、専門性をさらに深め、チームやプロジェクトに貢献し、より大きな成果を生み出せる人材として成長していきたい。
<業務内容> 新入社員研修 2011年4月(1ヶ月) 医療事業開発部 2011年5月~2014年5月(3年1ヶ月) 業務内容:提携先病院における経営会議の議事録作成 短期施策の実行支援、提携先施設への出向(障がい者福祉サービスの事務担当)
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