裕晃 藤原

人事労務

労務責任者として、給与計算、勤怠・社保管理、就業規則など各種規程変更を担当しておりました。 IPOに向けて、給与システム変更・勤怠システム変更・契約書電子化については責任者として、ワークフローはPJメンバーとして対応し移行。 人事評価リバイスなどHR領域に対しても労務面から対応。