株式会社KiteRa / HRユニット HRグループ 労務チーム
評価制度の改定
現行の人事評価制度の問題点ヒアリングから、制度の改定までを行いました。
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freee人事労務とSmartHRを利用していた状態から、給与計算についてマニュアル化を推進し、社労士事務所へのBPOを行ったうえで、SmartHR一本化することにより業務効率化を行った。
労務責任者として、給与計算、勤怠・社保管理、就業規則など各種規程変更を担当しておりました。 IPOに向けて、給与システム変更・勤怠システム変更・契約書電子化については責任者として、ワークフローはPJメンバーとして対応し移行。 人事評価リバイスなどHR領域に対しても労務面から対応。
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現行の人事評価制度の問題点ヒアリングから、制度の改定までを行いました。