キャリアデザインを実現するためのBe→Do→Haveの法則

こんにちは、株式会社bestの鈴木実麻です。

「理想の人生をどう描いたらいいか？」とよく相談を受けます。今日はそのヒントとして、「Be→Do→Haveの法則」を共有します。これはウィンザー・ミケーリというアメリカの哲学者が提唱したもので、目標達成や自己実現に役立つシンプルな考え方です。

Be（在り方）

「Be」は「自分がどうありたいか」を示します。多くの人は結果を求めがちですが、まず「どうありたいか」を考えることが重要です。例えば、成功したいなら、まず「成功者のマインドセット」を持つことが大事です。これにより、次のステップである「行動」に自然と影響を与えます。

Do（行動）

「Do」は「行動」を意味します。「どうありたいか」が明確になれば、その在り方に基づいて行動します。行動はあなたの内面を外に表現する手段であり、望む結果を達成するための具体的なステップです。例えば、自己成長を目指しているなら、「自己成長に熱心な自分」であることを決め、その結果として本を読んだり、勉強会に参加したりします。この行動の積み重ねが大きな結果につながります。

Have（結果）

「Have」は「結果」を指します。「どうありたいか」と「行動」がリンクしていれば、自然と望む結果が得られます。例えば、健康的な生活を送りたいなら、「健康で活力に溢れる人間である」という在り方を持ち、それに基づいた行動を取ることで、健康的な結果が得られます。

実生活での応用

「Be→Do→Haveの法則」は個人の成長や目標達成だけでなく、仕事や人間関係にも使えます。例えば、リーダーが「信頼できるリーダーである」という在り方を持ち、それに基づいた行動を取れば、チーム全体に良い影響を与え、成功を引き寄せます。また、教育の場でもこの法則は有効です。先生が「生徒を導く良い教育者である」という在り方を持ち、それに基づいた教育方法を取ることで、生徒たちの学習意欲や成果を向上させられます。

結論

「Be→Do→Haveの法則」は、成功と満足を追求するためのシンプルで強力なプロセスです。まず「どうありたいか」を明確にし、その在り方に基づいた行動を取ることで、自然と望む結果が得られます。この法則を日常生活や仕事、勉強など、いろんな場面で使ってみてください。まずは自分自身の「Be→Do→Have」と向き合ってみましょう。