Kenichiro Kanyake

企業の「採用のパーソナルトレーナー」として、地方×中小×採用難業種企業の中途・高卒新卒・大卒新卒の社内採用体制構築と採用人事を鍛えるトレー二ングを4年間で23社実施、採用難に負けない体制構築を支援。求人企業には「営業企画アドバイザー」として求人ツールの磨き上げをサポート。「求人サービス援護会 会長」「求人ツッコミニスト」としてSNSやメディアでHR情報の発信、コラム執筆、講演活動も行う。

国内で約700種類存在する求人サービス、約500種類存在するHR Techツールを研究、分析、比較検討し、企業に最適なツールをアドバイスする「目利き力」を醸成。最新採用手法の社内コンサルへのレクチャー、企業への講演を実施。

最適な採用コンサルタントを逆指名できるサイト『求人広告ナビ』のモデル設計・営業

求人情報誌『フロム・エー』関西版、東海版、『フロム・エーナビ』東海版『はたらいく』全国展開立ち上げのマーケティング推進と営業支援