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【リモートインタビュー第二弾】デザイナーの採用を強化するために、ベテランデザイナーが採用担当に。
【インタビュー】採用担当者に完全リモートでインタビューしてみた。
＜テックリードインタビュー後編＞ エンタメ企業としてのSRE
＜TLインタビュー前編＞ 技術とより向き合うために、マネジメントの役割を分けてみて。
美容鍼イベントで社員の心身を整える
Kaoru Oda
株式会社Voicy, Enginner div SRE
Sumihiko Natsu
ミラティブ, エンジニア
Shota Tsuge
株式会社サイバーエージェント, General Manager, Principal SRE
Etu Tei
弁護士ドットコム株式会社, SRE室
Mayuka Umezawa
経営者, ラーメン店店主
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