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【リモートインタビュー第二弾】デザイナーの採用を強化するために、ベテランデザイナーが採用担当に。
【インタビュー】採用担当者に完全リモートでインタビューしてみた。
<テックリードインタビュー後編> エンタメ企業としてのSRE
<TLインタビュー前編> 技術とより向き合うために、マネジメントの役割を分けてみて。
美容鍼イベントで社員の心身を整える
Shuichi Kura
千葉大学, 法経学部
Yuki Misu
株式会社リトプラ, 執行役員
Shimoda Koji
アジアンブリッジ株式会社, 取締役
Masato Hirai
iichi株式会社, WEBエンジニア
Mayuka Umezawa
経営者, ラーメン店店主
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