毎月社内MVPを称える文化！全員にスポットが当たる機会を用意する会社です

イベント２１では、全社員が何かしらでスポットが当たる機会があります。
一人ひとり、毎日一生懸命働いてくれていることに対して、様々な賞を獲得する制度をとっています。

その中の一つが毎月各拠点内から選定される「MVP獲得」です。

営業成績のみならず、他写真に対していい影響を与えた行動をしていたり
いままで誰も産み出してないアイディアを考え発信していったりなどなど
一つの業績だけに偏らず、イベント２１社員としての見本になる人に与えられる賞です。

こういった感じで、とある拠点はトロフィーを用意して毎回受賞式をしてみたり。

この月のMVPには
色紙とお祝いボード（と、向かいの先輩がサプライズでプレゼントを用意していたり）が渡されるなど
社内ではとても名誉ある賞になっています。

自分の成長がこのような賞によって感じられる。
また、関わった部下や後輩が受賞することでその子の成長を感じることで、関わった時間に対する意味や
人材育成スキルの成長を感じることもできる。

こういった制度は総じて「成長の喜び」につながり
みんなが働き甲斐を感じ過ごすことができるようになるのです。