高橋 海人

インサイドセールス組織のマネジメント、新規施策の運用、セミナー登壇などを行ってきました。

Upgrade SalesとしてWantedlyの新規の法人営業を行なっておりました。 スタートアップから大手企業との商談を月間約50件を行ってきました。

幅広い企業様（従業員数数十名〜数千名まで）に対して採用管理システムの提案を行なってきました。 新卒メンバー1名のマネジメントも行っておりました。

幅広い企業様（従業員数数十名〜数千名まで）に対して採用管理システムを提案 KPIとしては、商談獲得数と有効商談化率を追っていました。 その他にも、インサイドセールスの立ち上げタイミングでジョインしたため、SalesforceやMiitelの導入、立ち上げなども行なってきました。

入社前のインターンから入社後6月まで新卒学生の人材紹介事業部へ配属 RAとして企業開拓や新規契約のための打ち合わせ、学生紹介などを行ってきました。