宮崎 佳彦

・投資先スタートアップ企業の経営メンバー・人事＆採用責任者に対するHRアドバイザリー支援 ・CxO・VP・事業責任者・マネージャーなどハイクラスの転職支援、転職後バリューアップ支援

・人材紹介事業の0→1立ち上げについて、役員提案〜実行（企画づくり〜運用実行まで） ・事業コンセプト・事業計画の策定、KPI設計、戦略・戦術の遂行、PDCA運用、PL管理

・採用計画の策定、採用ポジションの決定、人材要件の策定、採用チャネルの設計 　 (HP、求人媒体、スカウト媒体、エージェント、リファラル、アルムナイ、採用イベントなど)

・国内事業会社では類例希少である、インハウス型ヘッドハンターとして活動を開始 ・役員直下・全社横断で、既存事業および新規事業の幹部人材・コアメンバーの採用の実行

・0→1創業期のエグゼクティブ人材の移籍支援事業会社に5人目としてジョイン ・一気呵成且つアグレッシブな事業立ち上げ～安定稼働の仕組み作りに尽力 ・国内最大手の上場企業役員〜部長クラス2,000名以上の候補者の新規開拓

・電話1本のスカウトでジョイン。両面型(RA/CA)ヘッドハンターとしてサーチ型のスカウト対応 ・約30社の中小・中堅企業の担当、経営者折衝（事業戦略・人材要件ヒアリング、人材提案など）