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株式会社ポテンシャライト / HRパートナー
<経歴> ・事務員 1年7ヶ月 - 2021.4~2022.11 永興電機工業株式会社にて事務員として勤務 ・HRパートナー 2年半 - 2022.12~現在 株式会社ポテンシャライトにてHRパートナーとして採用のご支援を行う
“弱さを見せ合う強さ”と、自己変容の組織論を『スラムダンク』で読み解く「マンガ×組織論 第2弾」
『スラムダンク』は“組織の進化”を描いた物語だった──湘北バスケ部とティール組織の関係性について解説してみた「マンガ×組織論 第1弾」
<直近の目標> お客様への価値貢献 メンバーの育成とサポート 組織開発 ベンチャー/スタートアップ企業を、採用を通じて事業成長に寄与すること
<ポテンシャライトでの経験> ◼︎得意領域 - スカウト(特にカスタマイズ文章の作成) - ゼロイチブログ執筆
<座学研修およびフロント研修・通常業務> ・ビジネスマナー研修(電話対応、名刺交換の仕方、社会人としてのマナー等) ・販売部方針、販売内容の説明
人事
イベント企画・運営
Kyoji Ueda
LINE株式会社, LINE 執行役員 検索・ニュース事業担当
Yuichiro Morimoto
株式会社スタンバイ, プロダクト本部
Satoshi Tsuboi
株式会社ROUTE06, プロダクトマネージャー
Keisuke Kawase
MNTSQ, Ltd., PM
Atsumi Murata
株式会社ラブグラフ, Co-founder & CCO
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